在职场工作时，很多员工其实都是全心全意对待同事的，希望跟同事的关系越来越亲近。但是在跟同事相处时却发现，有些同事看似跟你是好朋友，但一有利益纠纷就总是容易跟你发生争执。而且职场功利，人上班就是为了赚钱，大家之间利益关系比较多，要考虑的因素比在学校要复杂得多。为了更好的理解这个问题，我们来深挖一下职场关系，一起探讨一下：在公司里，该不该跟同事成为朋友？

交朋友前先了解一下职场人士

职场中主要有四种角色。一、领导，二、盟友，三、对手，四、中立的同事。领导和你是上下级关系，你们在各方面都不是平等的，所以你们成为朋友的可能性不大；第二种是盟友，这种人接近朋友，但主要是目标相同、地位相近、相互帮助的同事，往往是上下游平行的组织关系；第三种是对手，这种人与你处境相似，实力也差不多，为了同一个目标而竞争，但这不一定是你死我活的敌人关系，而是看谁先到达终点的竞争。最后一类人是中立的同事，这种人也是职场中数量最多的，他们对你一视同仁，你们没有太多的交集。区分职场中人的不同角色，有助于你决定是否要交这种朋友。

相信职场友谊，但要保持安全距离

同事成为朋友，彼此都愿意承担彼此的责任，有利于提高团队凝聚力和工作效率。值得注意的是，职场人可以相信职场友谊的存在，但不要毫无保留地向他人透露自己的隐私或弱点。很多老实人进入职场后，都把同事视为最好的朋友、知己，无话不谈，但当利益发生冲突时，当时说出来的话，可能就会成为伤人的刀子。所以，不管和同事的关系有多好，也要保持一定的“安全距离”。

没有永远的朋友，只有永远的利益

很多人觉得职场关系变了，友情不再纯粹。比如你曾经指导过的新人，不再尊重你；曾经很要好的同事，因为已经升职为部门领导，跟你说不能再像以前那样随便跟他打交道了职场法则不要和同事做朋友，要叫他manager……这一切都是由利益决定的。不要抱怨职场功利，人生大抵如此。随着时间流逝，发展阶段会变，人的需求和任务也和以前不一样了，关系也应该变。你应该认清这种变化，重新找回自己的定位。

一般来说，公司里大部分同事都不适合做朋友，毕竟有利益冲突。不过千里之行，方见真章，人心日久见人心。也有少数志趣相投、价值观相近的人，最终成为生活中的挚友。所以在职场上，要友善一些职场法则不要和同事做朋友，这样才会有更多的人愿意和你做朋友，但也不一定要执着于和他们成为挚友。顺其自然，安分守己就好。