简述职场人际关系 现代人非常重视人际关系，人际关系处理得如何，很大程度上决定了一个人的生活质量。职场人际关系呢？以下是干货资源俱乐部小编收集整理的一些内容，希望对大家有所帮助。 1、算计 任何人都会痛恨别人在背后算计自己，算计别人也是职场上最危险的行为之一，这种行为的后果，轻则被同事唾弃，重则丢掉工作，甚至身败名裂。如果你经常把自己职业生涯中的竞争对手当成“敌人”或者“仇人”，想尽一切办法打倒他们，那么你很有必要检讨一下了。作为老板，绝对不希望自己的下属互相勾心斗角，老板希望每一个员工都能发挥自己的特长，给自己带来更多的利益，而互相排斥只会增加内耗，损害自己的企业。 周围的同事也讨厌那些喜欢八卦、使坏招数、暗中射箭的人，因为每个人都希望有一个和谐宽松的工作环境，和和自己有共同利益的人一起工作。2、妥协当然和同事相处就会有竞争，所以适当地运用接受与拒绝的态度是很重要的。一个只会拒绝别人的人，会被大家排斥，而一个只会和别人妥协的人，不但会受委屈，还会被人看成是好人、无能、不配做事，容易被人利用。所以在工作中要注意坚持一定的原则，以免卷入危害公司利益、拉帮结派、伤害他人等事件中。

遇到这样的情况，要保持中立，避免被人利用。3、隐私在文明的环境中，人人都应尊重他人的隐私。如果发现自己对别人的隐私有浓厚的兴趣，就应该自我反省。窥探他人隐私，历来被视为个人素质低下、缺乏修养的行为。或许很多情况都是无意间发生的，比如你偶然发现了好朋友的古怪行为，不经意间告诉了别人，这样不仅会伤害到朋友，还会失去友谊。偶尔的失误也许可以通过解释来弥补，但如果这样的事情发生几次，那你就得从心理上检讨自己的问题了。此外，除了学会尊重他人，在与同事交往中也应保持适当的距离，注意不要随便侵入别人的“领地”，以免被视为无趣之人。 4、情绪 如果工作中经常被一些不愉快的事情影响，而控制不住自己的情绪，那是大忌。如果看到不喜欢的事情或事情就明显地表现出来，只会引起同事的反感。每个人都有自己的好恶，对于不喜欢的人或事，应该尽量宽容，或者保持沉默。你的好恶不一定与别人的看法一致，如果经常轻易地评论别人，也会引起别人的反感。 5、借钱 处理好同事之间的财务关系很重要，由于你们平时聚在一起玩乐，可能会有比较多的财务往来，最好的办法就是AA制。

当然，特殊情况下向同事借钱是没有错的，但切记要尽快归还。如果你经常向别人借钱，会被认为是一个没有计划的人，别人也会不信任你的行为。切记不要轻易欠别人一块钱，要把这当作一个原则。当然，也不要墨守成规，当同事因为高兴的事请你吃饭时，不要执意拒绝，切记要多说些祝贺的话。 1、权利与责任的冲突 职场是一个团队，但工作中难免存在灰色地带，每个人都希望自己有更大的决策权，但同时又希望自己需要承担的责任越少越好，在这种心态下，就特别容易发生冲突。 2、层级引发的冲突 不同层级之间沟通时，想要清楚地表达自己的意见并让对方接受并不容易，每个层级的人面对工作任务时，思考方式都不一样。 3、利益冲突 绩效考核与晋升是衡量工作绩效的重要指标，每个人都希望发挥出最佳绩效，但很可能无意中或不自觉地侵犯他人利益，引发冲突。 4、沟通能力差：只在乎把自己想说的话讲出来，不管别人愿不愿意听。有时沟通时，缺乏聆听与共情，缺乏清晰的表达，误解信息时就责怪对方。 5、个人特征：情绪控制力差，工作能力差，不尊重他人权利，缺乏同理心。 6、外界因素：家庭因素或个人竞争因素造成压力，导致情绪失控。

1、站在别人的角度去思考，体谅别人。人们观察问题时，习惯于从自己的角度出发，只考虑自己的利益、愿望、情绪，认为事情理所当然。因此，往往很难理解别人，很难与别人沟通。现实生活中，人们意见分歧，各执一词，各自忙于自己的事情，这种现象随处可见。两个群体之间什么是职场人际，两个民族之间，也是如此。其实，只要你站在客观的立场上，就会发现，冲突的双方，几乎完全不理解对方，一点同情心都没有。要想处理好自己与他人的人际关系，最重要的是要改变单向的观察和思维，站在对方的角度去观察对方，为对方着想，也就是站在对方的角度去看待对方。在此基础上，了解别人的用意。这样，就有更合理的方法去处理人际关系。 如果不能站在对方的角度去看待对方，理解别人，就不会有新的、与众不同的人际关系。 2、平等对待他人，不强迫他人。这个原则是处理人际关系必须遵循的金科玉律。这才是真正的平等对待他人，是从古至今适用的平等精神。人人生而平等，每个人的人格和尊严都应该受到尊重。如果不懂这一点，才会有那么多一厢情愿的想法，才会有那么多无理对待他人。 “己所不欲，勿施于人”，这句古话很有道理。无论是对同事、下属、朋友、合作伙伴、恋人，都应该遵循。这是古人在长期的社会生活中总结出的经验，也是我们为人处事必须遵循的法则。 3、学会分享，并延伸给他人。当你把自己的快乐与别人分享时，你的快乐就变成了两个人的快乐； 当你与别人分享你的想法时，会产生更多的思想火花。

同样，欲望也是可以一起满足的。当你渴望某种东西的时候，要想想别人可能渴望什么。当你渴望安全感的时候，要理解别人对安全感的需要，甚至帮助别人获得安全感。如果你渴望被理解、被关心、被爱，就要懂得在力所能及的范围内给予别人理解、关心和爱。给予别人理解和关心，会在很大程度上调节彼此之间的关系，也能很好地调节自己的状态——这种良好的状态既来自于对方的回报，也来自于自己“付出”的结果。善待他人，同时也要善待自己。每个人不妨把自己最希望从别人身上得到的态度写下来，问问自己，然后就会认为别人也有同样的希望。在这些方面对别人慷慨大方，才是处理人际关系最正确的态度。 4、欣赏他人，鼓励他人 每个人都希望得到欣赏和鼓励。被欣赏和鼓励，能给人以强大的生活和奋斗动力。 在我们很小的时候，父母的赞赏会让我们积极兴奋地发展，老师的赞赏会让学生不眠不休地努力学习。步入社会之后，领导、同事的赞赏是一个人工作最大的动力之一。善于欣赏别人，是你能给予别人的最大善意，也是人格最成熟的表现。如果得到的赞赏太稀少，天才就会枯萎。我们也需要赞赏和鼓励，那么何不先给予别人赞赏和鼓励呢？ 5、要乐于付出。这世上没有免费的午餐，天上也不会掉馅饼。你得到的永远和你付出的成正比。

人们不愿意给不相干的人提供免费午餐，但到了自己身上就不明白其中的道理。别人有成就，自己也想分一点；别人有钱，自己也想分一点；别人有名望、有地位，自己好像也应该分一点。谁知道无功受赏、不劳而获，自古以来都是令人厌恶的。如果心里有贪图免费午餐的念头，人生就会萎缩，心智就会低人一等，长期这样下去，就什么也做不成。有些人即使不贪图免费午餐，也会继续有同样的心理活动，总是嫉妒别人，心理总是不平衡，让自己吃亏。放下贪图免费午餐的欲望，自己就会更加平和淡定，更加自信进取。学会慷慨地给予别人，在自己有难的时候，就会有很多真诚的回报。 6、以诚待人，守信守约。诚信是与人相处的首要原则，诚信给别人留下良好的第一印象，也塑造了自己的品德和品牌。诚信朴素自然，发自内心，本身就是做人的需要。在以诚待人的状态下，我们心境平和，思绪畅通。以诚待人，以诚做事，能使我们理直气壮，胸怀开阔，无忧无虑。诚信不仅是一种待人处事的态度，更是一种做人的品质。诚信不是做人的手段，而是做人的目的。一个人能以诚信做人什么是职场人际，是因为他有智慧，有地位，有条件。我们每个人都应该追求这样的人生境界，让自己的生活更美好。

7、宽容善待他人，财源广进。古人说，善待他人，财源广进。不只是在生意场上，在各个方面，善良的性格都是成功的要素。两个商人卖同样的东西，一个长着一张好脸，不给人好脸色看，而另一个则长着一张好脸色看。显然，后者的生意好做得多。这样一来，买一件商品，加一张好脸色看，比买一件商品，加一张好脸色看，要划算得多。可见，善良也是有含金量的，有附加值的。善良也是一种商品，以善良、宽容待人，也是一种心态。当我们以善良、宽容对待每一个人，我们就会以善良、宽容完整地对待整个世界，我们的身心就会愉悦，心胸就会开阔。如果以前你对别人不善良、不宽容，那没关系，没必要强求，从现在开始改变。 你每一次对别人友善、宽容时，你都会体会到心境的轻松豁达。如此一来，良性循环，逐渐改变你，改善你原本的生活。 8、持之以恒，长久修炼 处理人际关系时，不能急功近利，追求短期效果，讨好所有人，处理好所有的关系，这是一种可怜又低下的表现，是一种假象。这可能一时管用，但很难长久维持。真正和谐的人际关系不是一种应付和差事，按照正确的原则处理各种人际关系，是我们自然的表现，也是我们长久的原则。相信别人总会理解自己，信任自己，哪怕有误解，有不信任，也没关系，这就是持之以恒的境界，最终你会收获成功。 9、雪中送炭，给别人送温暖，才是帮助别人真正的快乐。

别人需要帮助的时候，你应当尽力去帮助。患难见真情，真正的友谊来自患难之中。每个人都会深深地记在心里那些在自己有难时帮助过自己的人。相反，那些在位时帮助过别人的人，后来就不见了，俗话说“人走茶凉”。那么我们是不是也应该在别人有难的时候伸出援手，给别人温暖呢？ 十、以德报怨 以德报怨 生活中，有些人对你有恩，有些人因为伤害过你而对你心怀怨恨。我们该如何对待这些恩情和怨恨呢？以德报怨，这是毫无疑问的。别人帮助了我们，我们自然要报答，这是做人的最低要求。那么怨恨呢？一种方式就是“以眼还眼，以牙还牙”。如果有人伤害了我，我要用同样的方式报复他。 这样看起来好像是报复心理，让我们自己跟那些人一样低劣。还有一种态度就是“以德报怨”。如果有人伤害了我，我会给他一个微笑，还给他各种好处。这样就让我们自己显得很假，心里很不舒服。《论语》中有一段对话：“以德报怨，何如？”孔子说：“以德报怨，以义报德。”这是孔子的回答。翻译过来，有人问：以德报怨，何如？孔子说：以德报怨，用什么来报德呢？所以孔子总结说，我们应该“以义报怨，以义报德”。别人善待我们，我们自然也要报答恩情。 当别人伤害我们、侵害我们的时候，我们既不能以怨报怨，因为那样会降低自己的水平，与别人的错误做法作斗争；也不能以德报怨，因为那样会让世界没有是非对错，甚至会助长邪恶。

以义报怨，就是用正直的态度对待恩怨。以义报怨，包括道德的谴责，包括不降低自身标准与对方争斗的尊严，包括既有正义感又有克制力的沉默，包括一如既往诚信待人的基本信条。处理人际关系的“态度体系”由此完全建立。至此，我们不禁要佩服古人的智慧。这是否对我们有所启发？“态度体系”由此完全建立。至此，我们不禁要佩服古人的智慧。这是否对我们有所启发？