一则关于职场的小寓言

这篇职场寓意小故事虽然很短，但却通俗易懂，颇具见解，让你一眼就知道它试图告诉你什么规则，可以在职场中运用。

职场寓言

一群老鼠开会商量如何对付猫的袭击。一只自认为聪明的老鼠提议在猫的脖子上挂一个铃铛。这样，猫走路的时候铃铛就会响，听到铃铛声的老鼠就能及时逃跑，对吧？大家都一致认为这是个好主意。可是谁会把铃铛挂在猫身上呢？怎么挂呢？当这些问题被提出来时，老鼠们都无言以对。

科学合理的战略部署是执行的前提！如果战略脱离了现实，就没有办法执行。如果一个项目所有的细节都考虑周全了，最后却没有人能够完成，那还不如不做这个项目。

忙碌的农民

有个农民一大早就起来了，跟老婆说要去犁地，到了40号地块的时候，发现自己的耕耘机没油了，本来打算立刻加油，可突然想起家里还有三四头猪没喂，就折返回家。路过仓库的时候，看到旁边放着一些土豆，他想起土豆可能发芽了，就往土豆地里走去。途中路过柴堆，想起家里还缺点柴火，正要去取柴火的时候，看到地上躺着一只病鸡……就这样来回跑了好几个圈，农民从早上到日落，不加油，不喂猪，也不犁地……显然，他最后什么事都没做好。

制定目标、规划、预算是执行的基础，做好时间管理是提高执行效率的保障。我觉得如果想快速做事，最好只做一件事，所以目标一定要明确，做好这件事，再考虑下一件事。否则，如果几件事都做不好，真的可以说一事无成。

购买复印纸的困惑

老板让一个员工去买复印纸，员工去买了三张复印纸，老板吼道，三张复印纸，怎么够用，我至少要三叠。第二天员工又去买了三叠复印纸从买土豆的故事看职场，老板看了一眼又吼道，你干嘛买B5的，我要A4的。几天后，员工买了三叠A4复印纸回来，老板呵斥：你为什么花了一个星期才买？员工回答：你也没说什么时候要。为了买复印纸这件小事，员工去了三次，老板气了三次，老板就会摇头叹息从买土豆的故事看职场，员工的执行力太差了！员工就会觉得老板能力不足，连任务都解释不清楚，只能白白指挥下属干活！

执行之前，一定要把结果和后果说清楚，做好沟通。其实这种事情在生活中随时都会发生，就像一个小游戏，把一句话从一个人传给另一个人，传到最后一个人的时候，你发现传过去的那句话已经不是原来的那句话了。如果别人不能完全理解你希望他们完成的任务内容，当然就无法达到你希望看到的完成度。对于你这个分配任务的人，如果一句话含糊、粗略地传过去，别人就会说，这事儿我该怎么办？但是，你的下属有时候不会直接问你，结果就很尴尬了。

阿诺德和布鲁诺之间的差距

阿诺德和布鲁诺同时受雇于一家商店，拿着同样的薪水。但过了一段时间，阿诺德迅速升职，而布鲁诺却依然原地踏步。布鲁诺向老板抱怨。老板一边耐心地听着他的抱怨，一边在想着该怎么向他解释他和阿诺德的区别。“布鲁诺，”老板说，“去市场看看今天早上有什么卖的。”布鲁诺从市场回来后向老板报告说，今天早上市场上只有一个农民在卖一车土豆。“有多少？”老板问。布鲁诺赶紧又跑到市场，然后回来告诉老板，一共有40袋土豆。“价钱是多少？”布鲁诺第三次跑到市场问价。“好的，”老板对他说，“现在请你坐在椅子上别说话，看看别人怎么说。”

阿诺德很快就从集市回来了，向老板汇报，到目前为止，只有一个农民在卖土豆，一共四十袋，价格是多少；土豆质量不错，他带了一个回来给老板看看。农民一个小时就会带几箱西红柿过来，他觉得价格很公道。他们店里的西红柿昨天卖得很快，库存所剩无几。他想着老板肯定会以这么低的价格买一些西红柿，于是他不仅带回来一个西红柿作为样品，还把农民也带了回来。他现在正在外面等着答复。

这时老板转头对布鲁诺说：“现在你知道为什么阿诺德的工资比你高了吗？”

员工开始执行的时候，都想把工作做好，这并非不聪明，但往往缺乏结果导向思维，导致努力没有功劳，而执行需要功劳，有时候真的需要学习别人的聪明。

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