职场对于新人来说是完全陌生的，有同事，有竞争对手，有老师，也有朋友，非常复杂。有新人的禁忌，也有特定环境的特定规则。新人如果犯了禁忌，会给人留下不好的印象，所以一定要注意。下面是职场新人一定不能犯的禁忌汇总，欢迎大家参考。

1. 下班时间就像放学的铃声

每天上班，匆匆关掉电脑回家，经常请病假或者事假，这是职场上的大忌职场新人推掉，对于急需树立形象的新员工来说更是大忌。请假的时候，多思考一下，一定要在上班时间办吗？下班后的晚上或者周末可以办吗？或者有些事情可以直接推迟吗？你对待工作的态度，你投入到工作上的时间，都会体现出你的努力程度，领导和同事一眼就能看出来。

2. 遇到问题不沟通，自以为是

作为职场新人，与上级、同事的沟通至关重要。对于工作中遇到的问题，一方面要善于思考，这是初入职场必须养成的好习惯。但另一方面，也要进行有效的沟通交流。判断思考结果的正确与否，无疑是万里长征的最后一步，如果只得出一个未经验证的结果，那么之前所有的思考都将变得毫无意义，得不偿失。多向领导、多向老员工请教，决定了自己能否从中获益更多，能否有效快速地提高。

3. 我工作时感觉很累

在职场中，我们每个人，在每个岗位上，都会不同程度地遇到一些问题。即使是老板，也无法解决问题，除非他是神。没有一份工作是没有委屈的。与其生气，不如努力争取成功，与其抱怨，不如改变。与其抱怨，不如努力改变，改变自己，改变现状，让生活和工作变得更好。

4. 做事没有计划

开始做一份工作的时候，首先要熟悉这份工作之前的流程职场新人推掉，按照之前的模式去做，至少可以保证出错的几率不是很高。但是很多时候，很多新人急于展现自己，认为之前的模式很繁琐或者之前的模式不能快速解决问题，急于把事情做起来，但是这样的方法往往漏洞百出，离上级的要求相差甚远。在一个组织里，很多时候固定的模式是要经过多次试验的。如果是在政府机关事业单位，这样的情况就比较常见，所以要先知道之前是怎么做的，加强沟通和规划，如果盲目开始，就特别容易犯错误，做事情也找不到方法。

以上都是职场新人比较容易犯的职场禁忌，进出职场时要小心谨慎，注意观察，了解业务，勤奋做事，才会得到同事的认可。

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