我刚进公司的时候，还没有网络推广平台，这时候我通过招聘平台认识了老板，并搭建了公司的网络营销平台，还做了网站、微博、博客、QQ群等职场解释系 博客，当然工资也是从试用期开始涨的，月薪从3000慢慢涨到了6000，工资很高，但我看到的不仅仅是数字的变化，更多的是对工作的思考。

我曾经有个同事兼职做网页编辑和微信制作，转正后一个月工资3000元。有一次，由于自己的失误，微信平台内容信息的关键部分出现了错别字，非常影响公司形象。这时候老板生气了，我直接去部门问是谁编辑的。我正要解释，这位同事却说：“一个月3k的工资，还要做微信和网页编辑，犯错很正常。”他的意思就是，我们都明白，你给我6000甚至8000，我都会给你做好。你给我这么低的工资，还要求那么多？这有道理吗？职场上很多人都搞不懂这个问题。这也证明你是最低层的员工，因为你不懂一些简单却深刻的职场道理。

我在这里想说，工作是应该先求回报，还是先努力工作？老板是按照你的业绩给你发工资的职场解释系 博客，你拿到3000元工资，首先要体现出8000元的价值，你的工资自然会涨的。我从3到6也是努力了两年，得到了老板的认可，也是从被人不停批评、被人挑刺，到工资逐渐涨到现在的水平。你很牛逼啊。如果你想拿到以前的工资，甚至跳槽后拿到更高的工资，首先要做好让老板满意的工作。就算老板给你1万，你的能力达不到要求，你怎么能拿到这样的工资？我估计你这样睡不着觉，但是很多人不理解，就是知道开天价。你要明白，老板的钱不是天上掉下来的，是靠你的能力挣来的。