初入职场时的感受，应该记录下来，作为以后自我监控的依据，下面是学习啦小编整理的初入职场感受范文，供大家阅读。

初入职场范文（上）

世界上有很多人自认为很聪明，但他们真的那么聪明吗？我没办法衡量，毕竟没有权威机构客观统计过，所以没办法验证。所以这个问题不值得深究。不过我还是喜欢讲讲自己的人生经历，一来是自己的反思和总结，二来是大家可以互相交流，互相鼓励。

勤奋

勤奋在我看来是不可或缺的品质。作为一个刚开始工作的新人，谦虚的重要性我就不重复了，它是最基本的。除了谦虚，勤奋更重要。你不仅要做好本职工作，在别人需要你的时候，甚至有时不需要你的时候，你也要主动去做“与你无关的事”。表面上看，其实什么事都与你无关。毕竟我们是一个集体，一个团队。当你习惯了或者一直这样坚持下去，你一定会赢得好的口碑。至少大家都会觉得你和别人不一样，你不是那种“世故”的人。

慷慨

胸怀大度，包容世间难容之事，我们还在基层，经验不多，也就是说我们是新人，还是年轻人。不管是在领导面前，同事面前，还是客户面前，我们自然会显得有些稚嫩。有时候吃点亏，生气，但我觉得更多的时候，还是要想想亏从何而来，生气从何而来。很多时候，问题还是出在事上，而不是人身上，所以事情没做好，受点批评，也是可以接受的，应该接受。很久以前，有位智者说过一句妙语：吃亏是福。胸怀开阔，胸怀大度，才能海纳百川，胸怀天下，才能在事业的征程上一步步上升，成就卓越。

光滑

有人说处事圆滑是一门艺术，我同意这种说法。如果你不采用正确的方法与人相处，你可能会处处碰壁。人与人相处的过程就是解决问题的过程。很多时候，我们无法靠一个人解决所有的问题。不管你喜欢与否，你都必须与他人合作。人的能力不是学历、技能或其他特征可以掩盖的。简单来说，我认为是解决问题的能力。总有一些人对阿谀奉承、“礼尚往来”等一些不正之风嗤之以鼻。我不完全同意。有时，一句俏皮话或一句赞美，可能会在轻松的氛围中解决问题，省心省力，节省时间和成本。当然，每个人都可以对违反社会伦理道德的事情嗤之以鼻，并加以惩罚。在当今复杂的社会中，做一件事情并取得事业确实很难，所以你必须花更多的时间去思考。

力量

你做得再好，也说明你不招人讨厌，如果你做得再好，受大多数人欢迎，也不代表你能胜任重要工作，能成为中流砥柱，人中之龙。做人要好固然重要，但那只是前奏，关键问题是你是否值得信任，是否值得托付。这里我还要提一下自学的能力，刚开始大家都是在同一起跑线上，所谓的差距不是很大，但时间久了，随着自学的积累，差距就分秒必争地拉大。很多问题不是你做不做得到，而是你愿不愿意学。学了就学，机会不会给你时间。领导要的是现在能帮他们解决问题的人，而不是现在学了就能解决问题的人。有实力，就不怕没有前途。

踏入职场快半年了，我喜欢客观看待自己的得失，客观评价自己的长处和短处。我觉得，就目前而言，我做的还算满意，虽然有些不尽人意的地方，有些做得不够好的地方，但是，人事和业务方面的基本功培养了，人际关系广泛，领导的赏识，偶尔的重要任务，这些都是我人生旅途中宝贵的财富，特别是在工作和生活中遇到的那些对我影响深远的人，我在他们身上看到的品质，那些有利于成功的必备和被证实的品质，会让我受益终生。我很感谢生命中遇到的每一个人，感谢他们的善言善行，感谢他们的深厚友谊，更感谢他们的责备和教训。

生活中，我们总是要和各种各样的人打交道，有爱勾心斗角的，有懒惰颓废的，也有阿谀奉承权贵的。虽然内心排斥他们，但心平气和，豁达豁达，比起避难避难，对一切都更有好处。有时候觉得自己很狡猾，但身边人的反应总是“小程”太老实了。我有点疑惑，是自己学识不多，还是真的太单纯了。

初入职场范文（下）

时间就像一把屠刀，转眼间大学毕业了，事业也紧随其后，还没来得及准备，就已经是职场人了，一直以来，我对职场、对社会都心存畏惧。然而，这是我人生中必要的转变，希望自己能做好、做得漂亮。今天是上班第十天，心里波澜不惊，起起伏伏也是波涛汹涌。以下是我的一些感悟，也是对自己的一点鼓励：

1、宽容与喜悦。心上面有把刀，就是“宽容”。有人说，人生最重要的就是学会宽容。尤其对于我这种刚踏入职场的菜鸟来说，实习生的定义大家都知道。现在我就是处于这样的身份，每天打扫办公室，端茶送水，打印复印等等。一开始我真的很难接受，但渐渐地我发现，哪怕是一份杂活，只要用心去做，也能学到很多东西。突然想起知来知网有位大师说过，做杂活是最磨练，最能成长的。所以我很高兴接受现在的身份，毕竟开心地工作，才能心安。所以我想说，宽容和喜悦是可以并存的。

2、心态。刚走出校园，适应职场有太多困难，习惯学生身份太久了。但不管怎样，都要迅速改变。从作息时间，从礼貌用语，从人与事的角度，从各项职责，一切都要迅速适应、习惯。进入职场和离开职场，要学会谦虚，银行里每一个员工都是你的师父，即使你不喜欢他，也要礼貌谦虚地向他请教。

3、和谐。良好的工作环境很重要。如何让自己在工作中快乐，提高工作效率，拥有一个和谐团结的团队很重要。所以，你必须融入你的团队。

4、理想与现实。理想总是美好的，现实却总是残酷的。工作的时候职场的感悟，再累也不要忘记给自己充电。有些东西是一辈子的。俗话说，学无止境。现在的我无法预知自己的未来，心里只有梦想。我总是告诉自己，随着年龄的增长，我一定要有权利掌控自己的未来，掌控自己的人生。当你40岁和朋友坐下来谈理想的时候，你一定要有自己的“未来”。

5. 平衡。一切都与平衡有关。我发现生活和工作之间的平衡是多么重要。它决定了你的生活质量。每天的工作让我感觉没有时间给自己。如果我的生活总是像现在这样，工作，回家上网，聊聊家庭琐事，然后上床睡觉，这是我需要的吗？我可以肯定地告诉自己，这不是我想要的生活。

所以所以所以，我要调整好自己的各种事情，开始下一段精彩的旅程了。Fighting~！

初入职场范文（三）

作为酒店管理人员，特别是合格的管理者，有责任通过各种方式向员工宣传企业文化，做好表率。要正确理解和贯彻“明确目标、团队协作、持之以恒、居安思危”的工作性质和方向；要时刻强调“实事求是、相互信任、广泛交流、主动负责、相互帮助、相互理解、诚实守信、不断学习、诚信和谐、真诚勤奋”是企业员工最基本的素质；要充分领会“敬业、责任、创新”的企业精神；要明确“处处宾至如归”是我们酒店工作者永久的服务宗旨。通过宣传的作用，让我们的员工明白我们酒店是做什么的，我们的近期和远期目标是什么，我们应该怎么做，我们应该提倡什么，我们应该反对什么。 当员工接受并融入到工作中，你就会拥有一大批优秀的员工，因为你在帮助他们成长的同时，也让自己成为了他们眼中合格的酒店管理者，相反，“合格”二字对你来说只会是一种永无止境的折磨。

第三，合格的管理者要有良好的协作意识。酒店的工作可以概括为“规范、流程、程序”，但这并不意味着你不再需要协作。相反，对于我们这样的资源整合型服务公司来说，更应该在“责权明确”的基础上强化协作精神。

协作是我们对员工的基本要求，是部门之间的工作要求，更是我们与客人之间的双赢。随着酒店市场竞争的加剧，我们更应该注重酒店整体能力的提升。一个团队的整体素质提高，才能获得可持续发展。团队素质的提升，不仅需要个别管理者或员工素质的提升，还需要协作能力的提升。如果没有协作，一个由最优秀的个人组成的团队也只是一盘散沙，毫无竞争力。因此，拥有良好的协作精神，是一个合格酒店管理者的基本要求。

值得一提的是，随着各行各业市场竞争日趋激烈，客户服务已成为现代企业的主要竞争优势之一，优秀的服务水平几乎成为企业重要的市场准入证。这让我们这些从事酒店业的人意识到，不仅要为外部客户（酒店客人）提供良好、优质的服务，酒店内部各个部门之间也应形成强烈的服务意识。例如“前台服务客人，后台服务前台”的出现顺应了服务型企业的发展趋势，也是人性化管理理念在酒店发展中的必然体现，毕竟***是我们今后生活中不可缺少的“社会粘合剂”。

最后，能否成为一名合格的管理者，与你的身高、外貌、学历无关，而是与你在工作中不断学习、不断成长有关。但事实是，我们身边或许就有这样的人，他们似乎更喜欢把闲暇时间花在休闲上。书本似乎没时间看；看电视、上网可能带给人的快乐多于知识；培训可能更注重其形式美，幸好不是网络博客里的“木子美”。

现在，大家都在强调要建立学习型酒店组织，但是，如果连最基本的“学习”都嗤之以鼻，又何来建立学习型组织呢？其实，在座的各位都知道，在当今社会，不学习就会落后，面临被淘汰的命运，更何况是一家历经十年风风雨雨的酒店呢？所以，只要你愿意学习，何必说自己忙、没时间、累等等，来为自己找借口，搪塞别人呢？希望有一天，你不会因为“忘了学习”而从经理的位置上“光荣退休”。套用一句流行的话，你可以“华丽转身”，但不是每个有理想的年轻人都能做到的。

总之，要想成为员工眼中合格的管理者，不是一朝一夕的事情，也不是看我这篇日记就能“水到渠成”的。呵呵！需要你我在漫长的工作经历中，用心感受，用行动去实践。毕竟，“合格”不是绝对的。

大学刚毕业的时候，真的不知道社会是什么，从小父母工作忙，大事小事都是自己做主，独立又倔强的性格让我的职业生涯跌宕起伏，直到转行做培训行业，才有时间去反思自己的得失。之前经常跳槽，根本不知道什么是职业规划。可能是走了太多弯路，谈起职业，感触颇多。

今天我们来谈谈职场初入者需要掌握的一些技巧。

商战是企业与企业之间的竞争，战争是军队与军队之间的竞争，求职是人才与人才之间的竞争，军事战略的原理在这里同样适用。

先说经验的积累吧，我毕业的时候急于找工作，因为急于赚钱，又不懂做生意，想了想觉得只有销售能给我机会，毕竟有提成啊！

面试了两家公司后，我发现高级销售岗位需要专业知识（渠道）和销售经验，如何才能尽快积累经验和人脉呢？然后我接触了保险行业，当时北京的保险行业才刚刚起步（没有发展起来的原因有很多，这是后话了），招人没有严格的限制，干得好还能赚钱，于是我就加入了平安保险公司。

保险公司真是一个培训人的地方！首先他们有非常好的销售技巧培训职场的感悟，比一般公司做的要专业，而且这些待人接物技巧是各行各业通用的！在这里我开阔了眼界，因为我跟着老销售拜访客户，接触了不同的行业，也建立了一定的人脉。经过半年的培训，虽然我因为业绩不好而落后，但我学到了经验，尤其是接受了系统的销售技巧培训！

第二份工作也是销售，这也是我梦想的行业，很简单！一句话概括：我接受过系统的销售技能培训，有实战经验，也有一定的人脉，只缺产品专业知识。当我向面试我的销售经理解释这些的时候，得到的回答是：你明天就可以上班了。10天的产品培训期间，日薪30，试用期底薪1500，车补、餐补、通讯补贴各500。那是1996年，这家公司是系统集成公司，我学的是物理专业。

我先说销售岗位的潜规则：平时一定要能喝很多酒！我在这方面有个天生的弱点：酒精过敏！有一次我和经理去内蒙谈一个客户，虽然我百般推辞，最后还是被一杯酒（3两白酒）卡住了。对方经理说，等我那杯酒喝完，马上签合同！没办法，我只好硬着头皮上。合同签了，我住进了医院，洗胃、打针……对方吓坏了，我们经理也慌了。从此以后，他就再也不让我跑北方的订单了。

好了，总结一下：当你想进一家自己喜欢但需要经验的公司时，当你没有基本的工作技能或行业知识时，先找一家公司，哪怕是小公司，先实践一下！我拿销售举例，如果对其他职位有疑问，可以给我留言或发邮件，我会尽快回复，大家帮他（她）出出主意吧！

好了，今天就讲到这里，下次再和大家聊聊转行的秘诀吧！

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