完整的简历至少应该包含三部分：基本信息、教育经历、工作经历。自我评价和项目经历是加分项，可以帮助你展示一些在工作中没有充分展现的能力。技能、证书/执照、语言、爱好/特长等都可以作为其他模块一起写。

基本信息：如果你应聘的是国企或者中资机构，建议按照官方招聘要求填写，如果没有明确要求，就按照外企的方式填写姓名和联系方式即可。

如果应聘的是外企简历需要哪些内容，建议除了姓名（中英文）和联系方式（手机号、邮箱）之外，其他个人信息不要填写，方便的话可以写地址，写不写都无所谓。

其他个人信息：性别、年龄、身高、体重、婚姻状况、血型、星座、宗教信仰、身份证号、家庭情况等个人信息不宜出现在简历中。除非职位要求明确规定性别、年龄、政治倾向等，否则可以将其写进简历中。

另外，如果你应聘的是互联网、新媒体等行业，可以适当将个人公众号、知乎、工作链接等有价值的内容添加到顶部的“基本信息”板块（文章较短的话），或者底部的“其他”板块（文章较长的话）。

求职意向：不要出现在简历内容中，而是写在简历名称中，如“陈媛媛_内容操作”。同时，还需要在投简历的官网或者招聘网站上填写应聘的职位/求职意向信息，足够清晰的传达给招聘人员。

自我评估：不建议。自我评估一般都写得千篇一律简历需要哪些内容，不包含任何有价值的信息。

学生尤其在经历不多的时候，往往会写自我评价来凑字数。你的经历里是否有奖学金、社团活动、实习，你已经一目了然了。你的价值已经可以通过你的经历充分体现出来，所以没必要再做多余的自我总结。除非有一些特殊情况/技能/价值观是之前经历无法体现的，或者你真的能总结提炼出自己独有的优势和特点。

工作经历：工作或实习经历是简历的主体部分，至少能占到一半的内容。一份好的简历一般会有2-4份工作或实习经历。如果只有一份工作经历也不要着急，尽量详细地描述具体的工作内容和成绩，也能展现你的能力。如果工作和实习经历太多，太过零散，建议可以省略3个月以下的工作或实习经历，和应聘职位无关的经历也可以省略，更重要的是要让每一份经历都写得充实，突出重点。

离开原因：不推荐。这是不必要的信息，无法证明您的价值。这可能会降低您的分数。