1. 大学要学什么

这本书大概是最贴近学生视角的一本书，它传达出了一个学长振聋发聩的声音，让那些不知道如何度过大学时光的学生们有所启发。

2. 职场新物种

回到国内，我推荐我的老板徐小平先生的《职场新物种》。这本书的特色是揭示了那些进入外企500强的人才的转型经历。这些人真的像是天选之子。特别是对于那些以进入顶级外企为目标的名校学生来说，如何规划自己的大学四年，很有参考价值。你也可以参考《画中对话》、《信箱里的光》、《仙人指路》等书。

3.“Go Lala升职了”

在外企工作是什么样的？未来职场如何才能更好发展？这本书为未来的职业预判提供了很好的视角。而且这本书可读性比较强，适合没有功利需求的人，也可以看看。

4. 从无领到白领

徐国庆教授的求职书籍已经多次再版，他对求职技巧的探讨已经到了被当做一门精确科学的地步，比如里面提到的哈佛商学院的简历格式要求之严苛，已经到了让人吃惊的地步。

5. 大学不详

本书适合对传统教育方式有不同看法的人士、面临转型困惑的优秀学生、品行不那么好的“差生”，与以往的求职书籍相比，关注的对象和问题完全不同，是一本为另类求职者写的关于职业规划和求职的书。

6.“现在，发现你的优势”

这本书也是经典，由盖洛普的两位高管撰写。最新的一本书是《现在，发现你的职业优势》。它的核心思想是，人们应该识别自己与生俱来的天赋，而不是试图弥补自己的弱点。（励志人生）中国学生一般被训练成对自己弱点的专家，但如果你问他们自己的优势和偏好是什么，大多数人都会一头雾水。这本书没有太多实际的指导意义。但在启发思想方面它是一个过程。

7.“没有人告诉过你这些真相”

这是杨翠仙的一本书，里面提到了很多同学们没有学过的职场原则。杨翠仙作为新东方的求职面试主讲英语老师，经验非常丰富。这本书里的原则非常经典，实用性很强，包含很多中英文的面试题，以及如何正确回答的解释和分析。如果你把课文背下来，你可以从不知道如何面试到可以流利地回答问题。

8.做最好的自己

这是李开复教授多年与中国大学生对话的结晶，这本书有非常好的思想理论体系，相信每一个有志向的中国大学生都已经拥有一本了。

9. 你的降落伞是什么颜色的？

在所有的求职书籍中，我觉得这本书是最接近圣经的。第一版出现于上世纪70年代末，几十年来，它经过多次修订，甚至加入了关于网络求职的最新内容。这本书现在还在书店有售，由中信出版社出版，总销量700万册。不过适合职场女性的书籍，它在中国似乎不太受欢迎。这本书是我思考求职问题的启蒙书，我很惊讶一个人居然可以把求职问题研究到如此地步。

10.《外企高薪职位面试指南》

这本书分为两册，算是外企求职的完全指南了。甚至还增加了行业分析的部分，包括投行是做什么的，要求是什么适合职场女性的书籍，发展路径是怎样的；咨询公司是做什么的，比如Marketing，Sales等，HR和PR是做什么的等等。对求职文化和职场规则不太熟悉的同学可以在这本书里获取到很多丰富的信息。

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