▌馒头商学院新媒体影音团队出品

▌策划制作/唐晓棠、中国嘉宾/李静

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点击它让人际关系更和谐

清爽宜人的秋季到了，静谧的空气是否也让你心情愉悦呢？不知道大家是否了解九型人格，它可以帮助我们打开自己和他人性格秘密的大门，发现彼此的情绪、习惯和思维模式，识人、用人、爱人、留人。

今天的嘉宾是九型人格全球协会EPTP高级督导、认证讲师李静，她也是中国教练九型人格研究会秘书长、国家二级心理咨询师、萨提亚家庭治疗模式咨询师。 和大家聊聊如何将九型人格运用到职场中，与不同类型的人愉快相处，在职场上不断前进。

洁友杂货店的朋友们大家好职场人际关系模型，很高兴来到香香的馒头商学院，我是本期馒头FM的嘉宾李菁，平时是一名心理学老师，主要教一些人格心理学的课程，今天就来跟大家聊聊九型人格心理学。

说到九型人格，首先我要明确一点，今天不可能把九种类型全部讲完，因为讲完会花很长时间。今天我们主要讲一下三种主要类型。识别出类型之后，你也可以找到自己的性格类型，然后就可以非常轻松快捷地与周围的人进行良好的沟通。

如何与情绪化的人相处？

第一种类型通常被称为情绪驱动型。情绪驱动型是什么意思呢？每个人都有很多情绪，但在某一类人身上，这种功能尤为突出。很明显，他们有非常强烈的自我意识，这种自我意识远远大于他们的思考和行动能力。我们称这种朋友为情绪驱动型。

情绪驱动的人的特征：

➤ 首先，他很在意别人对自己的看法，因为他的情绪非常敏感，所以他对别人的情绪也很敏感；

➤ 他们需要和别人建立良好的联系，总是希望自己做的事情能够被别人喜欢。不管你是下属还是老板，这种内在的驱动力是无法改变的。换句话说，即使他是老板，他们也希望下属能够认可自己。所以你会发现，有些老板在你提到一些让他们丢面子的事情，或者你在公开场合反驳他们的时候，会很不高兴。这是因为情绪中心会认为你影响了我的形象，影响了别人喜欢我。

➤ 他们既关心人际关系，也关心自己的外在形象。这个外在形象由两部分组成：

如何与情感驱动的人约会：

商界有一些成功的情感型名人，比如潘石屹、叶茂中，他们情感力量强，人际交往能力强，情商高，同时也很在意周围人的看法。在公司的行政运营中，这种类型的人可能比较多，因为他们比较善于与人打交道。

如何与思考型的人相处？

一听名字就知道什么叫思维驱动，这一类人脑神经特别发达，首先很冷静；其次很客观，有朋友可能会说，我也很冷静，我也很客观。

心智驱动型人格的特征：

➤ 但大多数时候我们对某些事情都是冷静客观的，而这群人几乎在任何时候都是非常冷静和客观的，那你知道在互联网圈理性驱动的朋友比比皆是，比如在后台工作的，比如写程序的程序员，很多的；

➤ 他们在乎的不是外表，而是想知道表象之下的真相是什么，表象之下的联系是什么。他们有一颗探究精神，一心要把事情搞清楚。

➤ 优点是这样的人在处理事情，特别是风险的时候，非常冷静和客观。但缺点是，你会觉得这样的人有些木讷，与人交往比较疏远，甚至会觉得他好像没有太多的人性。

如何与思维驱动的人互动：

他们通常不认为自己特别聪明，只是觉得你很笨，出去的时候不用脑子。所以如果你是另外两类人，当你遇到以思考为主要驱动力的朋友时，一定要注意，一定要在和他们交流之前，充分准备好你的数据、理论和报告。

商界也有一些名人，比如李彦宏、马化腾，他们更像是思维驱动型的人，但同时和他们沟通起来也相对容易。只要你不期望他们有太多的情感交流，他们就没问题。非常理性，处理事情而不是处理人。

如何与行动驱动的人互动？

他们的行动力很强，因为他们的行动力很强，所以我们中国人有一句话叫“头脑简单职场人际关系模型，四肢有力”。

行为驱动型人的特点：

➤ 他们做事很快、很稳、很准、很狠。同时他们又很简单、直接、粗暴，因为他们没有那么多感情，不需要天天对花花秋月伤感，不需要恨鸟难过流泪，不像思维驱动型的人，他们没有那么多的纠结和思虑。

➤ 他们做事很有本能，想到一个想法就立刻去做，所以执行力很强。

➤ 我先提两个人物，大家想想他们的形象，就比较容易理解行动中心的那些人是什么了，比如任志强、董明珠，不知道大家有没有发现，他们非常朴实，对环境非常直接、敏感，对大环境、历史趋势有非常敏锐的感知，然后会迅速行动，抓住市场。

➤ 当然，优点是行动迅速，所以常常成为时代的骄傲和英雄。缺点是缺乏感情能力，所以通常很容易得罪人，却不知道该怎么得罪人。同时，由于他们不是特别善于用脑子，不擅长任何一种逻辑分析，所以如果用错了人，很容易急起直追，虽然他们很容易利用别人，但也很容易吃大亏。

➤ 所有这些行动驱动的朋友都更在乎公平正义，所以他们也很冲动。这是性格心理学上的一把双刃剑。每个人都有成功的特征和失败的特征。这些是行动组朋友的一些特征。行动组的朋友中，负责执行、营销和直接发展业务岗位的朋友更多。

如何与行动驱动的人互动：

九型人格其实就是这三种类型的三种不同细化，每种类型又有三种不同的表现形式，所以三乘三等于九，就变成了九种类型，每种类型都有不同的具体行为特征，以及他们的心理动机。

如果你了解自己的性格心理，不管是不是九型人格，你就能知道自己的“使用说明书”：知道自己的优势和劣势，你就会知道你的事业会卡在什么地方，如果你想要成功，你需要凸显这些，它会成为你更好的发展方向。

同样，职场不是一个人的游戏，而是一个互动的、大操场。所以如果你了解你的老板、你的同事、你身边的人，那么你就可以根据自己的经验做出决定。他们的性格特征可以有针对性地调整，这样你的人际关系就能更加融洽。如果你遇到了谈判对手，你也可以更好地与他打交道。如果你想和你的老板有更好的沟通，你也可以和他建立更好的关系，所以了解这些事情可以让你在职场上获得额外的优势。

有兴趣的可以关注我的个人公众号“小兔说九型人格”（ID：jiuxingxiaotu）。今天的节目就到这里，如果大家有什么想听的或者想说的，可以留言告诉我们哦，我们下期再见~

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