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，人的地方就有江湖，有人的地方就有竞争。

工作场所也不例外。

有人说：“职场是一个竞技场，身处其中的每个人都得为自己的未来努力工作！”

这是真的。

但显然，有些人是经过努力才一路升迁的，短短几年就能拿到百万的年薪。而有些人努力工作了十年，加薪少得可怜，而且位置更是停滞不前，甚至比刚毕业的应届毕业生还要糟糕。

为什么？

想想吧

，你需要具备什么样的能力才能让你在公司的人群中脱颖而出？你需要做出什么样的表现，才能让老板或领导第一时间看到你的优秀和优秀？

答案是效率！

事实上，在激烈而复杂的职场中，想要脱颖而出并获得升职和加薪并不容易。即使对大多数人来说，升职和加薪也是非常困难的事情。这就是为什么许多人在退休之前只是委员。

现实情况是，在工作场所，效率的差异往往决定了工作进展的速度。很多时候，如果你在竞争对手之前完成工作，你会得到晋升和加薪。如果你完成工作的速度比竞争对手慢，你将收获在比赛中失败的结果。

职场中真正的主人必须是高绩效的人。他们的表现往往是追求极致的工作效率，追求高效的工作，真的让人上瘾。一旦你掌握了窍门，你就会开始喜欢高效的感觉。

今天就和大家分享一下真正的职场高手会做的 5 个方法，有效提升工作效率，千字长文值得收藏！

—1—首先，准确识别您的工作目标

目标很重要，正确的目标更为重要。

这

设定目标的方法是通过经典的 SMART 原则，其中包括 1、具体、2、可衡量、3、可实现、4、相关性和 5） 设定时间框架。

当然，无论公司采用的是 OKR 目标管理模式还是 KPI 绩效管理模式，在设定目标之前，都需要和老板好好谈谈，明确老板心中的期望，给他你的态度。通过这种方式，你们共同创建的目标将帮助您更加专注于其余的工作。

而这正是许多职场高手相比其他普通专业人士能够成功的原因。

因为很多时候，即使你设定了自己的目标职场高手全部内容，但忽略了与领导的沟通，他也不会清楚你的目标，所以当你下达任务时，你很可能会从不属于你、不适合你的目标中被拉走，只是因为没有人去， 他们拉你。

这就是你们共同构建的目标发挥作用的地方，你只需要专注于你的核心任务。

—2—第二条是明确任务的优先级

美团创始人王兴说：“每天最重要的任务不是决定怎么处理什么，而是尽快决定什么要处理，哪些事情暂时留着。”

永远记住，你的时间是有限的，你的精力是有限的，完成工作的截止日期也是有限的。所以不要让那些不重要的任务占用你的时间，也不要被低级重复的陷阱所吸引。

不想因为觉得任务很简单就马上开始做，只是简单的重复，占用你所有的时间，最终的结果是，在一天的工作中，你还没有完成一项真正有价值和有意义的工作，而这样的忙碌是完全不必要的。

很多时候，不工作的职场普通人往往会被这些简单的任务所吸引，因为通过完成这些简单且低级的重复性任务，他们会感到特别有成就感，他们也会有非常忙碌和充实的经历。事实上，它不仅对您没有帮助，还会浪费您的时间。

28 规则在这里同样有效。确保将 80% 的时间花在会为你增加更多价值的任务上，而不是被大量低级的重复性工作所消耗。

确定任务的优先级，优先考虑重要的工作，坚持一个月，你会发现你的生活已经悄然改变了。

—3—三是找到自己的 “flow” 状态

“心流”是指在工作中高度集中精神的人。

很多时候，无论是学习还是工作，都会被其他突发事件和新闻打断。以至于原本只需要 20 分钟就能解决的问题被忍不住弹出的短视频平台消息打断了，本来以为先完成任务需要 20 分钟职场高手全部内容，没想到进入短视频平台后 2 小时就能刷干净。

因此，如果您想高效地完成工作，找到您的流状态也很重要。

饰演 Carl ·Newpot 在他的新书中指出：深度专注于工作并实现你的 “心流” 是在当今嘈杂的世界中取得成功的准则。

流状态可以帮助您提高效率、节省时间并快速完成工作。

而且刷一个短视频 1 小时，读一篇文章半小时，然后花一段时间完成任务，效率要低得多。这就是差距所在。

—4—第四，不要犹豫，现在就去做

不管你怎么想，最好马上去做。

高效执行也是高效完成任务的重要组成部分。

很多时候，普通人因为优柔寡断而效率低下。优柔寡断的后果也是拖延，可以为了获得更好的工作结果而推迟，结果却被其他同事抢占了先机。事实上，完美始终是职场大师的内在工作原则之一。

完美固然很重要，但如果你不完成基础，一旦有效时间过去，就算你想完美，也无济于事。

因为在工作场所，时间往往至关重要。

—5—第五，通过复习积累经验

“复盘”一词最初是一个 Go 术语，最初指的是一个球员在平时训练时，大部分时间不是在与他人打架，而是花了大量的时间进行复盘。

复盘的好处是可以发现问题并优化解决问题的过程，从而积累经验，内化自己的能力。

当任务来临时，您可能不知道如何解决它。也许这时候会有人给你一些指点，让你知道解决问题的方法，但是如果你没有做好复习，也许下次遇到同样的问题时，你会忘记解决方案。

此外，如果您没有通过审查提高自己，下次遇到类似问题时可能无法找到解决方案。

只有通过总结和回顾，你才能内化你解决问题的能力。事实上，工作能力强的人都知道“审查”的技巧。

通过回顾，我们不仅可以将过去的经验转化为能力，更重要的是，不断完善我们的知识体系。

华为创始人任正非曾在华为内部高管会议上问道：“为什么我比你高？”

答案是;“因为我能比你更多地理解一切（成功或失败），而且我做的事情越多，水平自然会提高。”

所以，每当你完成一项任务时，不要只在完成图表上打勾，而是通过回顾来内化自己的经验和能力，这样你才能加速成长。

这

人与人之间的差距其实一开始并不大，但经过时间的积累，普通人和师傅之间的差距已经变得很大，两个人能得到的薪水和职位自然也发生了很大的变化。

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