写简历和求职信的目的是为了让面试官对自己有更深的印象。 然而，太多的求职者在写简历和求职信时常常犯一些不应该犯的错误。 如何写才能确保提交的求职信合格？ 回复？ 下面我就来看看求职网提供的求职信写作中常见的错误。

1.批评前任主管或雇主

大多数企业主并不认为盲目批评前雇员或主管是求职者的禁忌，无论是在求职信中还是在面试中都应该避免。

2.列出太多不相关的信息

写求职信的最初和最终目的都是为了推销自己，所以你个人的一些大学学习、兴趣和个人观点可以在面试时简单提及。 因为列出太多的信息可能会模糊你求职的重点并分散雇主的注意力。

4.提出涉及个人隐私或完全不相关的信息

在这里，无需提及与您所申请的工作无关的事情自荐信和简历自荐信和简历，例如个人宗教信仰、婚姻状况或您有多少个孩子。 因为无论你是单身、已婚、离婚、同性恋还是非同性恋等，都与工作无关。 企业管理者不会关注这些事情。 相反，他们可能会认为你太傲慢，话太多，所以就会被淘汰。

5. 在信中反复提及介绍人

无论你应聘什么职位，只要你能找到介绍人，你的介绍人都会极力推荐你。 因此，无需在信中重复提及介绍人。 除非雇主主动要求，否则你自然会被要求提供介绍人的信息。

如何写求职简历？ 大家一定要牢记上面的介绍。 这些是撰写求职信时不应违反的要点。 祝您求职成功！