刚刚进入大一，对自己的大学定位和未来感到困惑吗？

大二、大三之后我该考研还是找工作？

即将毕业的学长们是否对未来感到担忧？

面临各种问题

想请有经验的人解答一下吗？

现在就是机会

我校青少年发展协会特邀担任世界500强企业高管20年的职业精英高林先生进行主题为“以终为始的职业规划”讲座”。

10月21日19:00，民族大厦407，职场大咖与你相聚。

演讲者简介

高琳博士/培训师/领导力教练

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个人简介

1. 20年世界500强企业高管经验

2. 曾任摩托罗拉解决方案全球政府事务高级总监和亚太区首席信息官

3. 目前专注于跨文化沟通和领导力方面的企业培训和高管辅导。

4、连续四年成功当选中国美国商会理事，成为首位华人女性副会长。

5. 清华苏世民计划导师

6. 国际青年成就组织十年志愿者

7. TEDx 演讲者

8、拥有英国诺丁汉特伦特大学工商管理博士（DBA）、美国伊利诺伊大学厄巴纳-香槟分校工商管理硕士（MBA）。

9、国际教练联合会（ICF）会员、美国马歇尔·戈德史密斯领导力教练、加拿大埃里克森学院认证教练

10、第一本职场自我辅导书籍《招德》即将出版。

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她认为玻璃天花板是可见的，但却是可破碎的。

她认为慈善是一种生活方式职场精英什么意思，并利用自己的影响力为EGRC等众多国内外慈善组织筹集资金。

她希望将专业的辅导技巧融入到她的写作、培训和演讲中，帮助他人成长。

过去10年来，她为数千名学生举办了职业规划和个人发展方面的讲座。

研讨会简介

讲道主题

职业规划以终为始

您将收到什么

讲座时间及地点

时间：10月21日星期五 19:00

地点：民族楼407室

当我们邀请高林老师来矿业科技大学授课时，我们也对高老师进行了简单的问答采访。

现附原文：

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Q1. 您利用自己的影响力为国内外众多公益组织筹集资金。 您一直热心公益事业，多年来为JA做出了贡献。 是什么让您坚持做这些公益事？ 在做这些慈善事情的过程中，你最难忘的经历是什么？ 涉及面比较广，我们就来说说JA的工作吧。

A1。 一个人10年能做的事情并不多。 对我来说，JA就是其中之一。 从一开始的模拟面试、校园宣讲，到后来设计组织一些创新比赛并担任裁判。 那么是什么让我坚持做这些慈善事情呢？ 当你读我的书《志德——做你自己故事的英雄》时你就会知道了！

很多人认为，当我成功后，我一定会帮助别人！ 但研究发现，在成功之前你不必付出； 你必须付出才能成功。 为什么会这样呢？ 让我先试试吧！

对于我自己来说，在JA，我很高兴能够给即将步入职场或者创业的同学们带来一些思考。 在这个过程中，我也更加了解了自己的热情所在，可以说JA对我的职业发展起到了决定性的作用。 感谢JA这10年陪伴我成长，让我以自己的方式参与和贡献。 它在让成千上万的同学成功的同时，也让我成功了。

Q2。 我们都知道“玻璃天花板理论”的意思是“障碍可以明显感觉到，但无法克服”，但你却说“玻璃天花板可以看到，但会被打破”。 为什么是这样？ 我们该如何“打破玻璃天花板”？

A2。 事实上，关于职场天花板的传说有很多。 不仅有职业女性口中谩骂的“玻璃天花板”，还有年龄天花板、学历天花板。 我的很多辅导客户在考虑转行或创业时都会担心自己年龄太大、没有相关经验等。 事实上，大多数人甚至不知道所谓的天花板是什么样子，但他们坚信有这样一个天花板职场精英什么意思，而且随时可能会碰到它。 如果有上限，那一定比你想象的要高。 否则，褚时健不会在72岁时改行种橘子，里根也不会在70岁时入主白宫并成为总统。

但大多数人在放弃之前并没有努力到真正看到天花板（更不用说达到天花板）。 很多时候，我们在出发之前就把自己吓死了。 为什么？ 我们必须责怪我们内心那些一直喋喋不休的小声音。 作为教练，我们将这些称为限制性信念，它们常常会导致我们将自己的能力、计划和资源与其他人进行比较。 如果你听这个小怪物的话，你会不断地对自己说“嘿，像我这样的人永远做不到这一点，因为——我太老/太年轻，而且我的教育水平太低/太高太胖，太瘦、太穷、太傻……因为我是男孩/女孩。

至于如何打破玻璃天花板，我得回到我书中的一章《你到底靠什么来突破职场玻璃天花板？》

Q3。 十多年来，您为数千名学生发表了个人发展演讲。 在个人发展方面您对我们有什么建议吗？ 我们应该朝哪个方向去锻炼自己，朝哪个方向去努力？

A3。 周五你听一下就知道了。 如果有剧透的话会很无聊。 而且我用互动工具和大家互动，帮助大家找到自己的答案，因为每个人的成长都不一样，很难有任何适用于每个人的建议。

不能来参加的同学也不必感到难过。 我的书中有一章叫《不再混乱——从心中的终点开始的职业规划》。 如果您看完本文有任何疑问，可以在“趣教练”公众号后台留言。

Q4。 您拥有 20 年在财富 500 强公司工作的高管经验，是全球认证的领导力教练。 关于领导力，您有什么想对我们大学生说的吗？

A4。 然后我必须回去看我的书。 第一章是做你自己！ 但我也谈到了为什么做自己这么难！ 因为每个人都认为领导者必须看起来很特别。 事实上，在过去的 60 年里，领导力专家进行了数千项研究，试图发现是否有明确的领导风格、特征或个性可以让人们更加成功。 这些研究都没有得出明确的或所谓的“理想”领导风格。 只有一件事是相同的，那就是他们都拥有真实的领导力（Authentic Leadership）。 说白了，他们不装不合适，可以是自己的实力。

想知道那是什么样子吗？周五看到我你就知道什么叫不装不道德，做自己的坚强，哈哈

Q5. 您有什么话想对 JA 说？

A5。 来JA吧，成为你自己故事中的英雄！ 因为你值得！

10.21（周五）19:00

民族楼407

我们在那里见~

- 结尾 -

华环学院| 新媒体工作室制作

提交邮件| huahuanjianxun@163.com

材料来源| 中国矿业大学（北京）青少年发展协会

本期编辑| 魏世斌