文字| 汉族

近日，一档关于特工的职场真人秀节目——《我和我的特工》引起广泛关注。 观众对于“特工”职业的空白概念也被节目填补。 在节目中，观众可以看到，从明星定位、宣传方案，到服装造型、吃住行，一切都由经纪人安排，节目呈现的是一档“全程纪实”的职场真人秀。

《我和我的经纪人》真的是职场真人秀吗？

在《我和我的经纪人》节目中，以经纪公司易信娱乐为样本，以张雨绮、朱亚文、白宇、乔欣、欧阳娜娜等几位艺人和他们的经纪人为案例，分析了最受关注的艺人。深受经纪公司欢迎。 核心“特工职业”从幕后推到台前。

作为国内首档特工职场真人秀节目，无论是内容还是形式都是一次创新，节目所传达的职场情感也引起都市上班族的共鸣。

近年来，虽然职场题材影视作品层出不穷，但大多无法摆脱都市情感核心的壁垒，真正反映职场现状的作品仍缺乏； 此外，职场类节目以求职类、竞技类、体验类为主，也从未出现过纪实型职场真人秀节目。 因此，《我和我的经纪人》以“经纪人”职业为切入点，呈现职场真人秀内容。 无论是节目内容还是形式，都是一次创新。

同时，在《我和我的经纪人》中，将不同工作年限的打工族从小视角呈现给全社会不同成熟度工作经历的80后、90后，输出职场情感诸如职业成长、是否跳槽、生活节奏等多重压力，与大多数80后、90后在现实中遇到的生存、困惑、孤独和成就感不谋而合，从而成为一种宣泄和出口。现实生活中情感共鸣的源泉。 参考对象。

虽然《我和我的经纪人》在一定程度上创新了综艺节目，但其存在的问题也受到了广泛的诟病。

首先，节目中呈现的公司只是易信娱乐，参与录制的明星、艺人也都属于这家公司。 众所周知，宜信娱乐的工作模式在业内是独一无二的。 用专门的公司来反映整个行业的职场现状吴镇宇职场真人秀，缩小了节目的内容范围。 节目只展现了易信娱乐只想展现的公司一面，并不想体现公司的一面。 职场哲学似乎“以偏概全，只求具体，不考虑具体”。

其次，该剧在播出之前一直主打“职场真人秀”的口号。 然而，节目播出后，由于“经纪人”行业的特殊性，明星们的工作生活再次暴露在公众视野中。 一档聚焦职场话题的真人秀节目，被“明星”的风头盖过了。 由于好奇心，节目外讨论最多的话题围绕着“营销女王杨天真”、“朱亚文的人物设计”、“白宇”、“乔欣续约”、“张雨绮的私生活”等主题。 如此一来，节目想要展现的职场话题被弱化，而明星的日常工作却被放大。

此外，作为“经纪人”充当“明星身边的人”，节目内容也成为大众窥探明星不同侧面的窗口。 一直被称为“营销女王”的著名经纪人杨天真也利用了这一点，将节目纳入自己的节目中，除了注重属性之外，最终演变为营销和推广自己公司的地方以及自家艺人，被网友批评为“一心娱乐大肆洗白、出卖不幸”。

不过，《我和我的经纪人》虽然被批评为有些“跑题”的职场真人秀节目，但却为近乎贫困的真人秀市场注入了新鲜血液，也给了很多节目制作人新的思路。 内容方向。

职场真人秀市场前景广阔

一直以来，国内职场节目一直以综艺形式呈现，类似《我和我的经纪人》这样的纪录片式真人秀节目少之又少。

央视平台从一开始就开始探索职场节目，比如2003年央视经济频道推出的大型人力资源节目《绝对挑战》； 随后，创业投资节目开始初具规模，以2006年央视创业节目《赢在中国》为代表； 从那时起，电视就成为了招聘的平台。 越来越多的业余嘉宾可以上台求职，企业也可以现场表达对自己需要的人才的要求，比如2010年中国教育电视台推出了《工作来了，工作去》和《同年天津卫视制作的《是你》。

与此同时，众多求职类节目也相继推出，成为国内综艺节目的重要栏目之一。 2010年，东方卫视打造大型职场女性节目《寻找杜拉拉》； 2011年，广东卫视推出职场招聘真人秀《我天生就是人才》； 2012年，江苏卫视打造职场节目《脱颖而出》； 同年，广东卫视推出职业技能竞赛节目《吉星天下》； 宁夏卫视第一财经打造季度求职真人秀《中国职场好榜样》和职场PK脱口秀《谁来一起吃午饭》。

近年来，随着“明星真人秀”的火爆，明星职业经历真人秀也随之而来。 比如职场体验真人秀《你好！》 安徽卫视2015年推出的《新秀》，六位明星嘉宾吴镇宇、陈楚生、陈德容、姜潮、保剑锋、姚星彤走进职场，体验普通上班族的生活。 同年，浙江卫视还推出了职业体验真人秀节目《挑战者联盟》。 六位固定MC分别是范冰冰、李晨、吴亦凡、林更新、董承鹏、陈汉典。 多位嘉宾体验过出租车司机、保安、导游等角色。 、魔术师等不同职业，但体验都只停留在表面，没有任何深入的了解。

近年来吴镇宇职场真人秀，无论是《求职》、《原来是你》这样的求职综艺，还是《挑战者》、《伟大的挑战》这样的职场体验真人秀，职场类节目都只在《职场》中被提及。大众所熟知的表面层面，综艺节目注重竞技，真人秀节目注重明星体验，但并没有完全呈现职场的真实日常生活。 但由于该职业与观众的现实生活密切相关，业余爱好者的参与才能使这些节目受到观众的欢迎。

放眼综艺市场，像《我和我的经纪人》这样全方位纪实风格的职场真人秀节目还从未真正出现过。 本期节目以“特工”职业为切入点，向观众呈现了一个“听说过但没见过”的职业，满足了观众的好奇心。

但《我和我的经纪人》只呈现了一家公司、一种职业，代表性并不广泛。 并且由于职业的特殊性，节目内容除了表达职场情感共鸣外，最终还是聚焦于明星的日常工作和生活，过分夸大“明星色彩”，并没有很好地体现出“职场”理念。职场真人秀想要表达的。

近年来，凭借《爸爸去哪儿》《奔跑吧！》 从《兄弟》、《极限挑战》等一线真人秀节目的火爆，到“N代”的沉寂； 国内真人秀类型层出不穷，从亲子、育儿、旅行等，曾经爆火的国内真人秀一度风靡各大电视台。

随着真人秀类型重复、节目同质化、内容疲倦，国内真人秀市场逐渐陷入低迷。 《我和我的经纪人》带来的“职场真人秀热潮”是否会引起综艺市场瞄准“职场”视角，目前还不清楚职场真人秀能否成为综艺市场的又一个小高潮。

●●●