《职场智慧》潜心研究古人智慧,总结提炼智慧精髓,结合古今,详细揭示职场潜规则和办公室政治。
【分析】
1、人性化、精致化
作为下属,见到领导时,要主动打招呼,无论是情感上还是理性上。 作为你的上司,你的领导不打招呼是没有道理的! 无论职位如何,您的领导也是您的同事。 同事之间互相打招呼是很正常的事情。

表面上看,似乎是一个问候的问题,但实际上,这已经不再是一个问候的问题,而是一个世俗的问题。 如果遇到领导不打招呼,说明你不懂人情世故,很难有所作为。
2、尊重领导
不管和领导熟不熟悉,也不管有没有话题,见到领导一定要主动打招呼。 这是对领导的尊重。 你尊重领导,领导自然会高兴。 领导高兴了,也会用钦佩的眼光看你。
同时,这也是与领导接触的好时机。 你可以利用这个机会与领导单独交流,加深领导对你的印象。 有些人为了获得领导的赏识,刻意制造偶遇,目的是与领导有更多的接触。
3.自卑的表达
别以为你技术很熟练就不需要打招呼。 即使你喝得再好,也害怕在黑暗的小巷里。 不管你的本领有多高,你还是要让领导知道你的存在。 否则,如果你的领导不知道你的存在,你的奋斗就没有意义。 除非你不追求功利。

为什么有些人害怕见到领导? 为了避免偶遇领导,故意走弯路或假装不知道,其实害怕见到领导,都是自卑的表现。 当你缺乏自尊时,你会感到非常不舒服。 为了缓解不适不懂职场潜规则,你刻意避开领导。
4、低头态度
如何解决自卑心理? 首先,你要明白,领导者也是人。 没什么大不了的。 如果你保持心态平衡,你就不会感到自卑。 如果你仰视某人,你自然会感到自卑。 如果你看不起一个人,你为什么会感到自卑呢?
这里的仰视和低视不是指行为,而是指心态。 你可以心里鄙视领导,但表面上还是要尊重领导。 人生如戏,表面上一定要做足。 否则,如果你在行为上鄙视领导不懂职场潜规则,你也会有麻烦。 没必要乱来。
事实上,大多数下属都对领导不满意。 他们从心底里不高兴。 虽然心里不高兴,但也不敢表现出来。 你也这么认为。 当然,领导也知道下属对他不满意,但是你不告诉我,我也不告诉你。 只是假装你不知道。