摘要：“潜规则”一词是吴思先生创造的，产生并盛行于我国封建社会。 潜规则是人们私下承认的行为约束，存在于人们生活的方方面面，主要包括职场、情感、消费潜规则。 潜规则的存在也产生了一定的影响，对道德和法制建设产生了一定的阻碍作用。

关键词：潜规则； 分类; 影响

CLC 分类号：D62 文件识别代码：A 文章编号：1006-4117 (2012) 01-0357-01

一、潜规则一词的由来

吴四先生曾创造过“潜规则”。 在《潜规则——中国历史上的真实游戏》一书中，他生动有趣地讲述了官场的故事，同时通过历史表象揭示了正式规则背后的潜规则。 下面，实际支配社会运行的不成文规则，称为“潜规则”。 不成文的规则是人们私下承认的行为约束。

吴四先生是发现并系统研究中国历史“潜规则”的第一人。 这一发现震惊了中外历史文化研究者和读者。 各大媒体纷纷报道，吴四先生的这一重大发现成为中国“21世纪第一词”，作者被冠以“潜规则概念之父”的称号。

潜规则现象在我国封建社会中出现并盛行，但一时半会不会消失。 在经济快速发展的社会主义建设下，潜规则现象依然普遍存在。 分布于不同领域、不同部门、各行各业。

2.潜规则的分类

(一)工作场所不成文的规定。 每个单位都有相关的规章制度，员工在工作中会遇到很多问题。 不过，想要在职场上顺利工作、提升，不仅要靠努力，还要恪守所谓的职场潜力。 不懂规则，就没有进入职场的通行证； 如果你不了解潜规则，你可能会一不小心就被淘汰。 职场潜规则主要表现在： 1、容易相信别人。 职场是利益交流的场所。 品德好的人更容易树敌，而品德不好的人则容易相处。 你不必模仿坏人去伤害别人，但至少你要有保护自己的能力。 其他人会利用你来谋取自己的利益并赢得你的信任。 但在职场中，信任往往应该有标准。 站在自己这一边，坚持自己应该有的利益，相信自己应该相信的东西。 只有这样，你才能走得更远，爬得更高，工作中才能稳定。 2. 与老板建立良好的关系。 职场是一个用权力来划分等级的地方。 拥有最高权力的boss可以完全掌控你的命运。 另一方面，你的顶头上司则部分控制着你的命运。 与老板建立良好的关系是非常重要的一步。 你必须做他喜欢的事。 除了努力工作之外，还要善于表现出好的方面，才能赢得老板的赏识，肯定自己的工作能力。 你要学会观察言语和表情，善于观察老板的态度。 懂得如何“奉承”并取悦你的老板。 3. 做得太多比做得正确更糟糕。 在职场中，有的人做了很多工作却不知如何表现，以致无人知晓，甚至功劳被夺走。 因为老板根本看不到他，所以你要善于在老板面前表达、表达自己，这样老板才能及时看到你的成果。 职场的现实就是这样。 做得太多不如做得对，做得好不如说得好。

(2)情感潜规则。 每个人都需要感情。 情感本来是人与人相处最基本的方式，但也有一些潜规则。 主要表现在： 1、剩女论。 剩女论是各媒体都在关注和讨论的问题。 我们经常听说男宝宝出生的比例高于女宝宝，但在我们的现实生活中，等待结婚的女孩数量远高于男孩。 事实上，在大城市，等待结婚的女性比男性还多。 主要原因是大量农村妇女涌入城市就业、定居； 农村男人想在城市定居，但需要一套房子甚至更多，这是一个沉重的经济负担。 因此，中国的城市化进程导致农村女性留在城市，而农村男性只能回家继续务农。 2. 男性对女性的贬值理论不以为然。 没有任何家庭背景，也就是没有金钱和权力，一个男人在年轻的时候想要通过自己的努力拥有经济实力的可能性极小。 现实生活中的女性追求物质主义，需要汽车和房子。 然而，女人的青春是有限的，美好的年华只有几年。 不管她保养得多么好，也只能用依然迷人来形容，根本无法与年轻女孩抗衡。 所以，女人应该学会如何在贬值和打折之间找到平衡点，这样才能在婚姻中立于不败之地。 3、情感匹配理论。 两个人在一起更重要的是有感情，能够互相理解、支持。 所谓匹配，不是金钱或家庭背景的匹配，而是关系中两个人良好沟通的能力。 但沟通是建立在真诚、和平共处、相互信任的基础上的，而这个基础的前提必须是双方实力相当。

（三）消费潜规则。 隐性消费规则是指不显露但已经默认的消费规则。 它们不成文、不公开，得到了消费领域大多数人的默许和遵守。 它们已成为相关法律法规之外的另一套行为准则和规范。 。 “潜规则”盛行的背后，折射出商业文化诚信的严重缺失。 正是由于商业诚信的缺失，才为“潜规则”的发展提供了充分的条件。 具体内容为：一、商业销售、餐饮住宿、旅游娱乐、装修物业、保险金融等行业是消费“潜规则”的重灾区。 例如：导游带游客购物赚取回扣； 小额采购不开具发票，用小礼品抵发票； 优惠不能退换等。 2、餐饮行业消费潜规则较多。 外出就餐不开发票或开假发票的现象随处可见。 结账后，如果你向老板要发票，他会以各种借口拒绝。 餐饮行业使用假发票逃税、从中牟利的现象十分严重。 3、部分商家搞打折活动，往往是先涨价再打折。 销售商品时标明的“建议零售价”高得离谱，特价商品不可退款或换货。 事实上，损害消费者权益的潜规则在各行各业屡见不鲜，有时甚至连消费者也习以为常。 在娱乐圈、职场、学校等，可以说，所到之处、各行各业，都或多或少存在着为了个人或一群人的利益而存在的潜规则。 甚至已经触犯了法律，违背了道德和良知。

3、潜规则存在的影响

在当今社会经济快速发展的时代，不成文的规则无处不在，并且已经延伸到我们生活、工作、情感等的方方面面，不成文规则的存在也会产生一定的影响，有的影响不大，有的却影响很大。具有深远的影响。 首先，潜规则只要不违反法律规则和社会公共利益职场潜规则为什么会产生，是允许的。 现实中，潜规则可能涉及更多传统道德问题及其对社会秩序和良好风俗的影响，不受法律规制。 然而，潜规则的存在有时会违反道德伦理。 当今社会道德严重滑坡，诚信严重缺失职场潜规则为什么会产生，不利于我国传统道德文化的继承和发展。 其次，潜规则的存在也造成了一些商业活动中的欺诈、欺骗等现象，甚至为了一点点利益而违法。 这些严重影响了正常的商业活动，也会对个人造成一定的影响。 每个人都遵守潜规则，每个人都谈论潜规则，而明确提出的相关规章制度却被忽视。 这种潜规则的存在，不利于我国法治社会的建立和发展，阻碍法治社会的建设。

结论：总之，潜规则存在于人们生活的方方面面。 有些只要不违背道德、不触犯法律是允许的，但对我们的道德和诚信有很大的影响。 一些严重违法行为仍然存在，我国必须加强法制建设，抵制潜规则不良现象的出现。

作者单位：河北经贸大学马列系

作者简介：夏淑蓉（1987-），女，山东人，河北经贸大学思想政治教育专业，法学硕士，研究方向：公民教育。

参考：

[1]吴四. 潜规则：中国历史上的真实游戏[M]． 上海：复旦大学出版社，2011。

[2] 邢群林，胡昌宇． 大学生思想政治教育热点问题及职场潜规则研究全集[M]. 北京：中国华侨出版社，2010。