职场中应该如何提升自己的气场呢？

1、在职场中，即使是最普通、最不起眼的岗位，依然是同一个岗位，只是分工不同，没有高低之分。 所以你必须清楚地认识到，仅仅因为我在接触领导和同事时处于某个职位，并不意味着我因为职位低或职位不重要而自动比别人矮三分。 服从是工作原则，坚强的自尊是强大的铠甲。 因此，无论你的领导地位有多高，同事的权力有多大职场中的气场职场中的气场，一旦你的言行超出了公认的工作范围，你就明显是在“欺负别人”，绝不会咽下自己的骄傲。 所以，在职场上，不要小看“敢发脾气的人”。

2、正常情况下，他们尽职尽责，随和，但只要有人触及他们的生活底线，他们就会瞬间变成“愤怒的狮子”，表现出“不讲理”的样子，达到“暴力对人”的目的。打击暴力”。 绝不容忍他人践踏个人尊严。 说话要接地气、大方，不能忸怩作态，声音要卡在喉咙里，给人一种自信、力量的感觉。 不要对同事的态度和语言感到不舒服，而是想一下他为什么这么说，他是一个什么样的人，他的态度是什么。 例如，如果你打电话给同事吃饭，他冷酷地拒绝了你，先不要感到失落或怀疑自己。 相反，想想他是不是一个冷漠的人，他的态度是不是这样，或者是他工作太忙了。 原因，或者什么。

3、在对待不喜欢你的同事时，你要做的不是赢得他的认可和喜爱，而是平静地说出你该说的话，做好你自己的事情。 盲目会让别人更容易看出你没有独立的思想，甚至会让别人给你贴上一堵墙的标签。 如果领导发话后你盲目服从，别人甚至会认为你只能增强自己的存在感。 有了这个标签，当你单独和别人在一起的时候，你的印象直接降低了你存在的气场。 不要在意别人怎么说你。 听取好的建议，倾听别人的意见，然后弄清楚你应该做什么。 发生事情时不要惊慌。 解决方案总是比问题多。 冷静面对，是解决问题的第一态度。