如今的职场已经不再像我们想象的那么纯粹。 过去，我们以为只要自己在职场上有能力，或者说只要努力工作，就能够准时上下班，甚至获得升职加薪的机会。 后来我们发现，也许是我们太天真了。

很多时候，年轻人在职场上有很多抱怨，其中最大的抱怨就是下班后还要处理工作。 近日，有网友提问：已经下班时间了，领导却一直在群里布置工作任务，很烦人。 我应该怎么办？

那么，当领导下班后在组里分配工作时，你是否应该不理睬他呢？ 明明已经是下班时间了，为什么还有很多人希望员工做出贡献呢？ 员工下班后按时离开公司真的是不负责任吗？ 今天我们就来聊聊职场中的那些事。

1、当你的领导下班后在组里分配工作时，你应该不理他吗？

坦白说，如今的职场确实让大家认识到，很多领导喜欢在下班后打扰员工，不仅是询问工作进展，还布置新的任务。 这可能就是这位朋友提到的场景，确实很烦人。

那么，下班后领导还在组里安排工作怎么办？ 就我个人而言，我认为这取决于他的任务频率。 如果这种情况每天都发生，那么不用说，你应该尽快找到另一份工作。 你以后在这个公司工作肯定会不开心。

而如果只是因为项目紧急就不得不安排的话，这个时候我们就应该让步。 毕竟这种事情不常发生，偶尔加班处理一下也是合适的。 因为公司给我们发工资的时候，肯定是希望我们能在紧急情况下处理工作吧？

2、为什么下班了还想让员工捐款？

正如小胖所说怎么布置职场，公司给员工发放工资。 从他们的角度来看，他们其实希望自己的员工一天24小时不间断地工作。 当然，这种想法肯定不现实，所以劳动法还专门规定了工作时间的标准。

然而，有些公司，虽然你正式下班了，但仍然要求我们加班，甚至想做出无私的贡献。 那么这是为什么呢？ 其实很简单。 就是公司不愿意投入更多的钱去招人。 让现有人员完成当前的工作绝对是最好的安排。

但如果工作量增加而工资不增加，员工自然会抱怨。 很多时候，公司领导者应该把目光放得更长远。 试图强迫员工每天加班并不是明智之举。

3、员工下班后按时离开公司真的是不负责任吗？

对于很多年轻人来说，最想做的事情就是准时下班。 这很容易理解。 公司只给我们8小时的工资。 除此之外，我们没有报酬。 在这种情况下，最好还是做好自己的个人事情。

但也有人会专门批评这种行为，认为这是员工不负责任的表现。 我个人觉得不负责任的不是员工，而是公司。 我们约定工作8小时，所以我们只工作8小时。 我们整天都在想着如何让员工多工作而不加薪。 我们真的认为员工都是傻子吗？

很多时候，有些人明知拿不到工资，还是选择加班。 不是他们傻，而是他们别无选择。 毕竟我们还有家庭要养活，肩上也有各种各样的压力。 我们只是不想和公司争论，对吧？

在职场中，很多人确实有很多抱怨，但是话又说回来，无论有多少抱怨，我们都必须忍受。 说白了，家里有矿的话，根本不用上班。 既然选择了上班，有时候还是要屈服的。

当然，如果你真的遇到了上面提到的那种领导怎么布置职场，我个人是不建议继续和这样的人一起工作的。 因为他们没有清晰的时间观念，也不知道如何理解下属。 在他们手下工作真的很累不是吗？

那么，如果你的老板一直在下班时间分配工作任务，你该怎么办？ 这种事情在职场中时常发生，为什么呢？ 你会准时下班吗？ 欢迎在留言区一起聊聊！