100 条关于职场签名的精选语录

决策的一半在于选择正确的时机。时机不仅决定了决策的效果，还决定了决策是否能够顺利执行。下面的文章是我精心整理的职场签名，希望对大家有所帮助，一起来看看吧。

1、人生四课：读万卷书，行万里路，遇人无数，名师引路。

2. 在大品牌中担任中高层管理职位的女性，都有些自负，但女性的内心，天生就有胜负感。

3、其实上班和上学是一样的，区别就在于一个是赚钱，一个是花钱。

4.改变态度，从竞争对手转变为合作伙伴。

5、有些员工凭借自己在某些方面的优势，看不起别人，认为自己对公司、对外界了如指掌，喜欢无所不知，以显示自己无所不能。在他们眼里，公司里的其他员工都是无能的、没用的，自己有了一点成绩就沾沾自喜，到处炫耀，从来不知道什么是自我批评。这样的行为是职场上的大忌。

6、理清办公网络，从看懂暗语开始。

7、对于办公室一族来说，如果泪液分泌较少，眼睛容易干涩，则不宜在电脑前戴隐形眼镜，应佩戴框架眼镜。在电脑前戴隐形眼镜的人也应选用透氧性较高的隐形眼镜。

8、刚到公司，对新岗位肯定有很多不懂的地方。当别人问你还有什么不懂的地方时，你可能一下子就想不起来了。其实我们可以养成一个习惯，刚到公司上班，每天要记录自己学到的东西和上司布置给你做的事情。工作中发现问题（不懂的地方），先记录下来，然后找机会问同事或上司。

9、如果你的专业技能过硬，老板很赏识你，这些能成为你炫耀的资本吗？不管你有多能干，在职场上还是要谨慎，总有比你强的人，如果哪天来了更能干的员工，你马上就会成为别人的笑柄。

10、说得越多，你的愚蠢就会暴露得越多；听得越多，你的智慧就会增长得越多。倾听是向别人学习、弥补自己不足的好方法；倾听是沟通、相互尊重的桥梁；倾听是摒弃错误、远离遗憾的法宝。学会倾听，你会发现，全世界都在和你一起欢笑。

11、在职场上，一个人必须有明确的夜计划，从日常工作事务到跳槽加薪，从大学学业与职业的匹配到作为老员工的工作调动。

12. 如果你刚得知一个非常重要的案子出了问题，而你立即赶到老板办公室报告这个坏消息，即使这件事与你无关，也会让老板质疑你处理危机的能力。当你身处危机时，你应该冷静地陈述事实，不要使用诸如问题、麻烦之类的字眼。你应该让你的老板感到这个问题并非无法解决，听起来你会和老板站在同一战线上，并肩作战。

13、学习在今天似乎是一个终身话题。面对越来越激烈的职场竞争，只有不断学习，有针对性地补给、不断补充新鲜血液，才能满足不断变化的职场需求，避免被淘汰的不幸，在瞬息万变的职场中茁壮成长。

14、如果错误对工作造成一定影响，在会议等公开场合道歉是比较合适的，这不仅有助于表达你务实的工作态度，化解与同事之间的矛盾，而且有助于强化你的价值观，弥补过失，促进工作的进展。

15、每个人都应该有远大的志向，哪怕是毁灭世界。有远大的志向是成为主角的首要条件。职场上，如果没有奋斗的目标，就无法积极向上，最后只能沦为配角，成为别人的牺牲品。无论是毁灭世界，还是成为首富，你都要有志向，并把它作为自己的目标。

16、我从未见过在事业发展上走得很远的人没有进步。想起几年前同学给我的PPS里的一句话：你跑得快，别人就跑得比你快。你不跑，你知道后果是什么。

17、身为领导者，你要能赢得人心。平易近人的领导者往往更容易获得他人的支持。因此，如果你想让你的工作进展得更顺利，你必须抓住下属的心，让他们真正支持你。

18、如果一笔生意遇到困难，或者市场出现危机，你立即跑到老板办公室汇报这个坏消息，即使这不关你的事，你的老板也会怀疑你处理危机的能力，甚至会责骂你。

19. 当你的人脉网成员升职或调职到新公司时，向他们表示祝贺。同时让他们了解你的个人情况。如果你不能亲自去祝贺，最好通过电话表达你的友谊。

20、别被男人对你的愧疚所感动。根据深层的心理因素，当他对你感到愧疚时，他通常会下意识地开始拒绝你。

21、工作是工作，生活是生活。工作中，你扮演工作角色；生活中，你扮演自己。工作只是生活的一小部分，不要把谋生手段当成生活的全部。

22、刚开始工作或调到新部门时，不能耍小聪明，首先要熟悉环境，熟悉上司和同事的性格。即使你是专家，也要先低调，关键时刻也要显露出来，让别人觉得你是个隐藏的人才。

23、谈话中总是谈论自己的人，会让别人觉得他们很以自我为中心，一点也不关心别人的感受。这样的人一定会让别人感到厌烦。谈话中多考虑别人的感受，多谈论别人的话题，这样你们的关系就会更亲近。

24. 如果老板对你发火，你应该保持一贯的作风，不卑不亢，适当回应。然后你可以告诉老板你愿意倾听，并请他坦诚相告。这将有助于你恢复。如果是你的错，你应该真诚地道歉并弥补你的错误。

25、刚毕业的你，年轻，理想主义，孤傲，胆怯，就像戴墨镜的王家卫。请坚持看你的《东邪西毒》，但别忘了，你还需要一部《大话西游》。

26、人是什么？要解释清楚人并不容易，很多时候，我们甚至可能都解释不清楚。人是什么？恐怕没有具体的定义。一般来说，我们认同的那一类人，其实是我们自己的反映，我们否定的那一类人，也是我们群体的一部分。物以类聚，人以群分。只有共存共荣，才能发展壮大，繁荣昌盛。大海如此之大，没有人能够选择自己的溪流。

27、我们要勇于说出并实行自己的想法和意见，维护自己的尊严和权利，进而尽一切可能去影响我们的同事、上级、下属或客户，用我们的言行打动他们，形成互动的集体自信心。

28、女性缺乏自信也导致对女上司的不信任。有些女性有一种挥之不去的心理习惯，认为只要顺从男性，就能得到男性的保护，感到安全。而对于男性下属来说，女上司一般没有足够的能力让他们信任自己。

29、人生就是要努力，幸福的女人善于努力：一流的女人靠气质，二流的女人靠实力，三流的女人靠运气，最后一流的女人靠背景。别光从校园走到职场，没背景怎么办？别怕！我就是我自己最好的背景！

30、生活很艰难。你要学会照顾自己，关心自己，懂得调整，学会放松。等待，不要渴求。毕竟别人给的有限。你要自己活下去。生活中总有一些比较和超越的心态。生活的很多方面都是量化的。在比较中生存，在比较中努力。

31、在与朋友、同事的关系中，如果能掌握方与圆的艺术，做到方与圆的结合，不但可以增进友谊，而且可以达到做好工作的目的。无论是先方后圆，先圆后方，还是先圆后方，再圆中方，目的都是以圆为方法和手段来实现的。

32、有远大志向和眼光的人。此类型的人志向远大，眼界开阔，不计较小得小失。工作时不忘充实自己，广交朋友。除了完成本职工作外，还会帮助别人，指导同事。

33、经常检查自己，做自己的心理调节者；人活着，注定要四处奔波，劳碌一生。很多时候，人最大的敌人往往不是别人，而是自己。战胜了自己，就战胜了生活。每天早晨提醒自己一次，“我该做什么，不该做什么？”每天晚上再检查自己一次，“什么是对的，什么是错的？”人活在世上，哪能傻傻地吃饭睡觉，哪能不经过思考就不去思考。做到完美很难，但少犯错误却很容易。当事情不顺利，心情低落的时候，学会做自己的心理调节者，调节情绪，关心自己，安慰自己，开导自己，细心珍惜感动，细心品味回忆，过好每一天。

34、做人，无悔是道，无怨是德。人生总是有得有失。要学会放下，把一切都看淡，不烦恼，不计较，是非无所谓。不管失去什么，也别丢了好心情。守住心，让心灵清净，让心灵洁白，让心灵静谧。

35、相对于人的一生，短与长是相对的，是相互影响的。能忍受一段时间暂时孤独的人，往往能收获更长更精彩的人生！从历史看，付出的往往与收获成正比。不满足的时候，要学会保存精力，充实自己。要相信自己的付出一定会有回报，如果没有回报，那是因为你的努力还不够。

36、有的人年过半百，却依然心胸年轻，身体年轻，敢与花儿比美；有的人正值壮年，却已精疲力竭，未老先衰，犹如被大风吹落的落叶。人生，全在于心态。

37、创业要想成功，就要肯吃亏、吃苦。不要太看得起自己。在职场路上，要主动吃亏，因为这是积累工作经验、提高做事能力、扩大人际网络的最好途径。吃亏并不可耻。可耻的是你没有从亏损中汲取教训；可耻的是你没有分析自己为什么亏损；可耻的是你把亏损的责任全部归咎于别人。

38. 调查发现，许多体重增加的人都是因为工作压力大、长时间坐在办公桌前。研究人员还举出随处可见的垃圾食品作为腰围增加的原因。

39、步入职场，要想让自己出类拔萃，就必须努力提升自己，把自己从一粒沙变成一颗晶莹剔透、浑圆圆润的珍珠，让自己成为一片绿地中的亮点，让别人以相对较低的成本就能发现你。

40. 用蜂蜜比用醋能捕捉更多苍蝇。解释：友善比强硬更能赢得他人的支持。你需要与同事建立良好的关系，这对你的职业发展大有裨益。

41.冯仑、王石杨澜访谈片段。在家观看冯仑、王石杨澜访谈片段，了解他们的商业思维、他们杰出的人生、他们丰富的思想。我们每个人都处在情感与道德、梦想与现实的摩擦中，需要对自己有非常清晰的认识。无论是谋生，还是创造未来、挑战人生，都取决于我们自己的选择，取决于我们自己对生活的要求。我们需要正直，需要出人头地。

42. 职场智慧包括某种敏锐度和接受新事物的能力。当你进入一个新环境时，有人向你解释某件事，你会立即问：“这个怎么样？”智慧也包括提出深刻问题的能力、实时接受事物的能力和记忆的能力。

43、职场上好的工作不一定工资高，但能让你进步。工作中会逼着你不断学习，哪怕在原公司没机会，离开也会被别人抢走。相反，工资高却没有学习，不算好工作。因为八成不变，十年后你还是和今天一样。不但不能给你未来，公司本身也可能被淘汰。真正的工资是当月工资加上学习的价值。

44、经常抱怨、指责、推卸责任，不仅使你失去提升自己的机会，而且使你周围的人，无论是你的上司还是其他同事，都感到失望，不愿意与你合作。这种态度对下属的影响尤其可怕。

45、职场是你工作、获得报酬的地方。一群人在这里工作，是为了大家的利益。利益在这里是最明显的。当你的利益与别人的利益发生冲突时，你一定会站在自己这一边，所以要为别人着想。职场上没有永远的朋友，但有永远的合作者。

46、与人交往时，总要注意给别人足够的面子。这不仅是为了让对方感到舒服，也是为你前进的路上减少障碍。如果你给别人足够的面子，别人在以后的交往中一定会给你更多的帮助。

47. 如果同事理解你的报告有 80% 是正确的，就没有必要纠正他们。每个人都有不同的世界观。如果你用自己的世界观去衡量和评价别人，结果就是弹性。从大局来看，团结一个团队比纠正每一个细节更重要。因此，你应该求同存异，首先确保团队的一致性。

48、处世艺术的最高境界是适应现实而不妥协，而极其不幸的个人品质是尽管不断妥协，却永远达不到适应现实的要求。一个没有秘密的人不一定幸福，一个秘密多的人必定痛苦。

49、与人交往，我们当然希望双方能有愉快的交流。要想让自己更有魅力，首先要让自己更有礼貌，这样才能显得优雅，别人自然就会围着你转。

50、人们都说“只坚持一条路到底”的人很笨，但如果一个人能“坚持三条路到底”，那他一定具备了职业人的素质。

51. 自以为最聪明的人往往是最愚蠢的。在职场上总是以为自己最聪明的人，注定是多余的。真正聪明的大师是聪明的，但外表愚蠢。他该聪明的时候聪明，不该聪明的时候装傻。

52、由于刚步入职场，与人沟通能力较弱，很多人的沟通方式还是学生时代的直白，这必然导致他们在职场上处处碰壁，甚至遭到排挤。

53、人生就像包饺子，岁月为皮，经历为馅。忍耐是一种以退为进的生存智慧，是一种让你看清自己本性的人生哲学。忍耐不是软弱，也不是逃避，而是一种精神上的超越。吃亏可以养德，忍耐可以养心。别计较吃亏，别比较，积极思考，就能成事。

54、职场的角落，往往是一个人本色显露的地方。平时西装革履、举止得体、相貌英俊、温文尔雅，都不能完全体现一个人的本色。只有在职场的角落，才能展现出他的礼仪和品德。

55、很多传统企业都有一条潜规则，就是资历很重要。因此，总有一些资深人士喜欢利用自己的资历。这些资深人士以资深人士的身份干涉新人的工作和生活，事事指手画脚，阻碍了新人的才能发挥。

56、有些公司里总有一些人喜欢走弯路，拍上司的马屁，以为这样就能得到升迁的机会，在他们眼里，上司就是自己的希望，所以会想尽一切办法去拍上司的马屁，以达到自己的不可告人的目的。有些管理者就喜欢这样的人，被拍马屁的人拍马屁，导致工作中不分是非，如果有人拍马屁，他就表扬这个人，重用这个人。这样的公司管理者容人心不大，如果有人直接跟他说话，这个人就会受到批评，甚至被解雇。这样的管理者只会助长下属的拍马屁，最终会拖累公司的发展。

57、世界上没有完美的个人，只有完美的团队。1+1：2的团队效率是每个企业所追求的。企业里的团队氛围好，说明这个企业有很好的凝聚力和战斗力。团队意识是一个企业齐心协力、不断前进的动力，它会让企业的每一位员工都感到一种归属感，从而愿意为自己的团队做出贡献，甚至牺牲一些个人利益。可以说，一个企业的团队意识越强，它的生命力就越旺盛，企业就能获得可持续发展。一个士气高昂、充满活力的团队，能把整个企业牢牢地凝聚在一起，形成强大的战斗力。

58、不知道如何结束面试：很多求职者在面试结束时，会因为成功的兴奋或失败的恐惧而变得语无伦次、不知所措。其实，在面试结束时，作为应聘者，你不妨：表达你对所应聘职位的了解；热情地告诉面试官你对这个职位很感兴趣，并询问下一步的安排；面带微笑地与面试官握手，感谢面试官接待你、考虑你。

59、成功的人都勤奋练习基本动作。

60. 找到你的核心目标。就像我之前提到的，找到你的核心愿望，也就是你最想实现的。一旦你的核心目标实现了，你的其他目标就会一个接一个地实现。这被称为核心目标。一旦你设定了一个核心目标并努力朝着它努力，实现你的大目标就会更容易。这才是设定目标的真正关键。

61、你认为他应该做他做不到的事，你强迫他去做。从道义上来说，你不应该对此视而不见。你不妨给他一些温和的建议，让他自己意识到，自己采取行动，自己阻止。这才是上策。如果他不愿意接受你的建议，你也要随机应变，适可而止。如果你强迫你的话，它们就会被抛出。

62. 尽量把它放在最后，但它却是最重要的——了解“为什么做这件事”的好处或不做这件事的坏处。

63、吃苦就像吃补药，不愿意吃苦的人，注定一辈子吃苦。失败的人生也许有很多种，但成功的人生只有一种，那就是只有吃苦吃得最多的人，才能成为最优秀的人。看看那些驰骋在商界的亿万富翁，哪一个不是吃苦的高手？

64. 从功绩簿上向上攀登。人生就是一场永无止境的攀登。创造成功和完美是永无止境的。不求上进或轻易满足于现状的人是拒绝成功的人。

65、有些职场女性抛弃了自己的意志，似乎活在别人的标准里，在别人的评判里寻找自己的价值。对于这样的女性来说，别人一句诽谤就足以摧毁她所有的自信，因为她太在乎别人对她的看法了。

66、很多人觉得同事太假，像戴着面具一样。其实，这种虚伪的人才是职场的主流。别把职场虚伪的人当成怪胎，他们说的每一句谎话都有好处，可惜的是你不能像他们一样虚伪。

67、会议一直是职场生活的重要部分。大大小小的会议中，总潜伏着一些“杀手”：他们突然打断讨论话题，接二连三地抛出坏主意，扼杀任何可能出现的好主意，而且说话太多让人感到窒息。

68. 锁住你的嘴，不要试图说出你所有的想法。

69、礼仪是拉近人与人之间距离的灵丹妙药。良好的礼仪能给人留下良好的印象，体现一个人的社会素养。在职场上，每天面对的不是老板，就是客户，个人礼仪的重要性不言而喻。

70、作为职场人一流员工的66个职场秘密，我们每天都要解决一些生活、工作中的综合性问题，这些问题并不需要高深的理论，而是需要我们务实深入，用具体的实践去发现问题、解决问题。

71、缺乏同理心的人，只会霸道、专横地把自己的意见强加于他人，或使自己孤立。有同理心的职场人，会先把自己的意见放在一边，认真倾听他人的想法，最终完成团队的整合。公司会更加重视那些能成为团队中整合剂的员工，确保公司内部的稳定。因此，把自己打造成职场中的整合剂，会让你的人气飙升。

72、在稳定但没有野心的公司工作，就像是提前50年收到死亡通知书，耽误的不只是自己，也耽误了自己；在有野心但没有规范的公司工作，就像是手里拿着一张虚构的藏宝图一流员工的66个职场秘密，前途看似光明，但可能一切都是徒劳。说到底，职场是为自己而设的，不合适就走，没前途就辞职，更优秀就去更大的舞台。如果放不下尊严，就等于挖坑埋自己。

73、目前很多骗子利用领导或者领导亲属的名义进行诈骗，利用人们对领导的信任和崇拜，为了在职场上能更好地工作，用一两次这样的幌子也是不错的。

74、不要自以为是。不管你认为自己有多优秀，和职场上真正的精英相比，你都算不上什么。如果你进公司前就自以为是，进公司后又趾高气扬，那么会影响公司的工作氛围，你会毫不犹豫地被开除。

75、无论何时，我们都要发挥自己的长处。我们每个人都有自己的长处。当一切顺利时，我们就是在发挥和发展自己的长处。当我们遇到困难时，我们也要发挥自己的长处，摆脱困难。

76、帮助管理者成长，推动本土企业发展。我们学到了很多好东西，经过五年多的培训，很多管理者都有了提升、成长、升职、加薪、有很好的发展……这是我们最欣慰的，也是我们最大的安慰，是我们的骄傲，也是我们的自豪。时间是公平的，努力总有回报。说比做更重要，想做就做，尽自己最大的能力去做！我坚信，帮助管理者成长就是推动本土企业发展。

77、不管水有多清澈，如果你把它放在杯子里不停地摇晃，它也不会清澈；即使水是浑浊的，如果你不管它，它自然就会清澈。我们的心也是如此。如果你不给它时间沉淀，而是不停地摇晃它，它就会处于浑浊的状态。冷静下来。

78、踏踏实实做好具体工作，没有错。如果你只做这些，你就错了，因为这永远是新手的路，光靠这些永远成不了高手。如果你一辈子都只是以菜鸟的身份做本职工作，到最后你肯定连菜鸟都不是。在如今的职场，如果你逆流而上，原地踏步，迟早会被浪花掀翻。

79、步入职场，必须尽快学习业务知识，必须具备丰富的知识才能完成上级交办的工作。这种知识和在学校里学到的知识不一样，在学校里学到的是书本上的死知识，而在工作中需要的是实践经验。

80、交友，不要以“利”为先，而要以“情”为先。朋友不是工具，而是感情的对象。所以，朋友有失意的时候，要让他感到温暖。这才是友谊的真谛。

81、人际关系：最重要的五个字：如果你愿意；最重要的四个字：你觉得呢；最重要的三个字：你真棒；最重要的两个字：谢谢你；最不重要的一个字：我。

82、患难见真情，因为人们常说患难见真情。在人生低谷时，能给你温暖的人，一定是值得交往的真朋友。

83. 寻求帮助时要表示感激，无论是向上级、下属、秘书还是办公室支持人员寻求帮助。

84、只知道付出，不好意思要求回报的人，在职场上是不会成功的。这个时代，只付出不求回报，没有人会觉得你高尚，只会觉得你很蠢。一头可以永远奔跑而不吃草的驴子，永远也吃不到草，更别说胡萝卜了。

85、有早上赖床习惯的女人很难对别人说不。她们做任何事情都会拖延。她们是典型的拖延症患者。生活中她也是一个随性的女人。她经常在你面前展现她孩子气的一面。她不喜欢生活和工作中太多的压力，她重视友情。她对男人的爱是基于对她好。

86、心理学家罗森塔尔调查过一所学校，随机抽取18个人填在一张表格上，然后告诉校长，这18个学生经过科学测试，全部智力超群。校长并不知道真相，但后来这18个学生都取得了非凡的成就。这就是期望心理学中的共振现象。在管理中，领导者应该把自己的情感和希望寄托在下属身上，让下属发挥自己的价值。

87、我们要学会宽容，宽容不意味着吃亏，而是为了自己走一条更好的路。

88、世界上没有失败的项目，我们总能从“失败”的项目中得到一些将来对我们有益的东西。那么项目的两个结果是什么呢？项目的两个结果其实就是：项目成员是否愿意下次再和你合作这个项目。

89、明天的你一定会感谢今天的努力。

90、如果你的孩子很穷，那是你父母的错，因为你们在他还小的时候没有给他正确的人生观。

91. 这就像天上的星星和地上的大猩猩一样。真是一个奇迹！

92、一个人最大的破产是绝望，而他最大的资产是希望。

93、一个人最大的破产是绝望，一个人最大的资产是希望。

94.在男人的职业生涯中，妇女很难爱上一个女人，避免遇到障碍和爱一个女人的唯一方法就是结婚。

95.大学毕业生正在寻找的只是一份工作，而不是职业，更不用说职业了。

96.工作场所有很大的压力，所以每个人都必须努力工作。

97.成功是连续重复简单事物，认真重复它并重复到最后的过程。

98.为什么整个社会如此关闭？

99.设定目标时，您应该设定“超出您能力的目标”。

100.如果将无聊的打字视为在钢琴上构成新的华尔兹，那么他们的作品将成为艺术的杰作。