#黑灯塔征文大赛#《黑灯塔》的热播，让很多人开始关注职场性骚扰与潜规则，今天借助这次征文大赛，我们来聊聊职场性骚扰与潜规则的本质。

1、什么是性骚扰，以及职场性骚扰的特点。

1.什么是性骚扰？

性骚扰是指进行性暗示的行为，行为人通常触碰被骚扰者的性特征部位职场 潜规则 情人，妨碍被骚扰者的行动自由，并引发被骚扰者的反抗反应。

注意，在解释性骚扰时，有一个关键点，就是它会引起受害者的抵抗反应。请记住这一点，因为它对下面的解释很有用。

《民法典》第1010条也明确规定：以言语、文字、图像、身体动作等方式，对他人实施性骚扰的，受害人有权请求行为人依法承担民事责任。

机关、企业、学校等单位应当采取预防、受理投诉、调查处理等合理措施，预防和制止利用职权、上下级关系实施性骚扰。

《民法典》也明确规定了实施性骚扰的人应当承担民事责任，甚至要求有关单位采取措施，预防、制止性骚扰。

2.什么是职场性骚扰？

职场性骚扰又称权力性骚扰，多发生于上级与下属之间。

骚扰者大多受过良好教育，虽然出于游戏心态骚扰他人，但比一般游戏玩家更“高级”、更“礼貌”。这些骚扰者大多将女性/男性视为“消费品”，由于利益的明显作用，他们甚至认为女性/男性喜欢这种骚扰，并视其为自己的“专利”。

首先，职场性骚扰有其独特的条件。

职场相对封闭，老板与下属每天聚集在一起，为老板骚扰下属提供了得天独厚的环境。

为了保住工作和生存，一些人不得不放弃人格和尊严，遭受性骚扰和潜规则的侵害。

其次，需要注意的是，职场性骚扰并不都是男性对女性的骚扰，男性员工受到女性上司骚扰的情况也很常见。

2、遭遇职场性骚扰时职场 潜规则 情人，不同的反应背后有不同的原因，也会导致不同的结果。

1、有些人为了获得自己想要的金钱和地位，愿意继续和上级保持一定的关系。

有些人为了获得一些好处，为了有更好的发展，放弃自尊，选择接受上级的要求，以换取权力和地位。这样的下属一般都有明确的目标，他们不一定是受害者，他们有个特定的名字叫美人猎手，上级有时也会成为猎物。

2、有些人性格敏感，或者生活不如意，在和老板相处多年后，在老板的帮助下，会对老板心生感激甚至敬佩，进而突破道德底线，半心半意地答应老板，甚至发展成恋人关系。

有些人因为种种原因，家庭生活不幸福，或者感情受挫，在经过上司一段时间的照顾后，对上司产生了一种莫名的好感，进而发展成别人所说的恋人关系。

他们没有明确的目标，也没有太多的谋划，与上级的关系不明确，所做的一切纯粹是情绪冲动的产物。

3、有的人为了工作、生计，受到生存影响，被性骚扰、被施以潜规则，而又无力反抗。

有些人因为个人原因，把工作看得太重，为了工作、为了生计，不得不接受潜规则，这种人其实是最可怜的人，最值得同情的人，也是最常见的人。

4、有些人非常自律，对职场性骚扰零容忍。

如果遭遇性骚扰，她们会立即揭发，甚至选择使用法律武器来保护自己。

3.如何看待职场性骚扰。

有人说：权力是一剂春药！其实这句话诠释了职场性骚扰和潜规则。

有权势的人会以权力作为筹码来给下属定价，如果下属没有洁身自好的习惯，或者迫于经济压力别无选择，那么有权势的人就会为所欲为。

如果下属能够严于律己，或者不需要为了几块银子而低头，那么当权者就不敢或者不会起什么心思。

我们当然要批判职场不规范的潜规则、职场性骚扰，但我们也知道，一个巴掌拍不响，生活并不容易。

不管怎样，每个人都应该尊重自己。